Los sindicatos pretenden firmar 23 convenios colectivos

Unos 120.000 trabajadores están pendientes en Castilla y León de la negociación para renovar durante 2003 sus convenios colectivos, que son 286 en total, además de que los sindicatos mayoritarios pretenden la firma de otros 120 nuevos para 35.000 empleados que carecen de ellos. Los secretarios regionales de Acción Sindical de UGT, Mariano Carranza, y Comisiones Obreras (CC. OO.) en Castilla y León, Vicente Andrés, explicaron ayer a Efe estos datos en rueda de prensa en Valladolid. Los trabajadores para los que se negocian cada año convenios colectivos en Castilla y León suelen ser unos 280.000, de los cerca de 570.000 asalariados de la Comunidad Autónoma. UGT y CC. OO. plantearon ayer a la patronal regional la negociación de estos 286 convenios y si Cecale no accede a negociarlos, los sindicatos prevén acudir en primer término al Servicio de Relaciones Laborales (Serla), antes de recurrir a la aplicación del convenio de otras provincias o regiones, a los tribunales o a las movilizaciones. Los convenios «caducados» antes de 2002, es decir, hasta 2001 incluido, son 5 en Avila, 10 en Burgos, 8 en León, 6 en Palencia, 8 en Segovia, 2 en Soria, 11 en Valladolid, 5 en Zamora y 6 interprovinciales, mientras que el resto corresponde a los que finalizaron el año pasado y de Salamanca no se ofrecieron datos. Los sindicatos también plantearon a Cecale la firma de 160 convenios colectivos para empresas y sectores que carecen de ellos, aunque señalaron que se podrían englobar en unos 30. En este caso, los convenios a firmar son 19 en Avila y Burgos, en ambos casos, 15 en León, 17 en Palencia y Valladolid, en ambas provincias, 16 en Salamanca, 20 en Segovia, 22 en Soria y 14 en Zamora, además de otros de ámbito de toda Castilla y León.