Más del 30% de las personas paradas de la provincia son de larga duración

El porcentaje de parados de larga duración en León alcanza el 30,8%, según los datos facilitados por la Oficina Territorial de Trabajo. Actualmente hay en León 5.329 personas que llevan apuntadas a las listas del Inem más de un año. Esta cifra se encuentra ocho puntos por debajo de la media nacional que está situada en el 38%. Aunque los datos totales de desempleo prácticamente no han sufrido ninguna modificación, actualmente hay en León 89 parados menos que en el 2002. La situación laboral en la provincia está sufriendo un importante deterioro ocasionado por el problema de la despoblación que acecha a León. Los jóvenes en edad de trabajar emigran a otras provincias con más posibilidades a la hora de conseguir un empleo. A ésto hay que sumar que con 17.266 personas sin trabajo, León es la segunda provincia tras Valladolid, con mayor índice de desempleo dentro de la población activa. Casi el 65% de las personas que están apuntadas al Inem son mujeres. Aunque este estancamiento que se está produciendo no es algo nuevo, sí se está agravando con el paso de los meses. En febrero las cifras vislumbraban un futuro esperanzador; 11 de cada 100 trabajadores obtenían un contrato fijo, cifra superior a la media nacional que estaba situada en un 10%. Desde entonces la situación laboral sufre un continuo deterioro registrándose un índice del 9,7% de contratos fijos en abril, 8,52% en mayo, hasta llegar al 8% del pasado mes de julio. El nuevo equipo de Gobierno apuesta para esta legislatura por la creación de empleo estable para los jóvenes con el objetivo de que éstos no emigren a otros lugares en busca de unas condiciones laborales dignas. Temporalidad en la comunidad Según los datos facilitados recientemente por el sindicato de CC.OO., en Castilla y León el estado de la contratación «es un completo desastre» con un 91% de temporalidad en los contratos creados durante el 2002. Estas cifras surgen de un estudio presentado por la agrupación sindical que analiza los tipos de contratación durante el año pasado, en el que se formalizaron 596.684 contratos, de los que sólo el 9% fueron indefinidos, lo que sitúa la tasa de temporalidad en la región en un 28,5%. Ésto supone que España es el país de la Unión Europea con menor contratación indefinida. La tasa de mayor temporalidad la acaparan los adolescentes con edades comprendidas entre los 16 y 19 años, seguidos por los jóvenes de 20 a 24 años, mientras que para el grupo de edad principal, de entre 25 y 54 años, la contratación temporal afecta al 27,6%.