Algunos afiliados acusan al coordinador regional de la FSAP de favorecer a su familia en oposiciones
CC.OO. investiga un posible caso de tráfico de influencias en el sindicato
En un escrito remitido a la dirección provincial hablan de «notas llamativamente altas»

Afiliados de CC.OO. aseguran que han existido irregularidades en algunos concursos-oposición
Determinados afiliados de la Federación de Servicios y Administraciones Públicas (FSAP) de Comisiones Obreras han exigido, mediante un escrito presentado a la Dirección Provincial del sindicato, que se inicie un proceso de investigación para aclarar «presuntas prácticas anómalas en los procesos de concurso-oposición del personal de servicios de la Junta que vinculan a determinados miembros de Comisiones Obreras», según se indica en el escrito. El documento, que fue entregado el pasado lunes 8 de septiembre, ya ha sido enviado a la FSAP a Valladolid que «será la encargada de estudiar qué hacer y de iniciar la investigación pertinente, algo que me consta ya ha comenzado», confirmó el secretario provincial de CC.OO., Isaac Maurín. En concreto acusan directamente al coordinador del sector autonómico de Comisiones Obreras, Agustín Muñoz Duaso, a la secretaria de organización, Begoña Fernández, y a la miembro de la sección sindical, Victoria Rojo Domínguez, de procedimientos anómalos en los procesos de selección, ya que según han podido comprobar, en las listas de aprobados hechas públicas recientemente, «figuran con notas muy altas y, por tanto, llamativas, familiares directos de algunos de los compañeros citados y de personas afines», aseguran en el comunicado. De hecho, según han informado estos afiliados, esas prácticas anómalas no sólo se han producido en los concurso-oposición, sino también en las bolsas de empleo del sindicato, a partir de las cuales y dependiendo del puesto en el que se esté, se puede acceder a un puesto interino en la administración. En estas listas, aparecen siempre en puestos de cabeza familiares y amigos directos de Begoña Fernández, «como su hija y el novio de ésta», afirman los denunciantes. Algo parecido ha sucedido en el último concurso-oposición para la provisión de puestos de trabajo en régimen de contratación laboral de carácter fijo, a propuesta de las consejerías de Sanidad y Bienestar Social, de Medio Ambiente y de Educación y Cultura, para las categorías de personal no cualificado, de servicios y personal subalterno, donde entre los aprobados aparecen el hermano y la cuñada de la secretaria de organización de CC.OO., con notas muy altas, superiores al 8,5 e incluso de nueve, en ejercicios que, según aseguran los afiliados, es prácticamente imposible que alguien consiga ese tipo de calificaciones.