Polémica sobre un comunicado en Velilla acerca del absentismo laboral

La dirección de Uminsa ha despertado la indignación de los trabajadores y de los sindicatos con la colocación en los centros de trabajo de Velilla del Río Carrión de un aviso en el que anuncia que ha elaborado un «estudio integral» del «elevado número de bajas» por incapacidad transitoria. Unión Minera cifra en el 23% de la plantilla general la media y asegura que la duración es «superior a lo que cabría esperar». La intención es que los procesos que en su criterio «no estaban bien valorados» se erradiquen. El seguimiento habría perseguido presuntas simulaciones o situaciones en las que el trabajador realizase actividades que impidan o retrasen la mejoría de las dolencias alegadas». «Se ruega a todo aquel cuya situación esté relacionada en la anteriormente descrita acuda a su puesto de trabajo para evitar situaciones» de «despido disciplinario». Un portavoz de la empresa justificó ayer en estos motivos y en ese seguimiento y control que ha venido efectuando «en los últimos meses» los ocho despidos de mineros más recientes, que asegura «no tiene que ver con el conflicto del comité por una huelga ilegal». «Se ha descubierto que realizaban actividades particulares que complicaban la recuperación de la dolencia. Y desde que pusimos la nota ya hay gente que ha pedido el alta», asegura el portavoz de Uminsa. El comité intercentros Desde el comité intercentros, Fernando López Rellán, calificó de «barbaridad» que la empresa «se atribuya las facultades de un médico y del seguimiento que corresponde a la Seguridad Socia, la única capacitada para la inspección y para dar altas y bajas». Rellán añade que se ha vulnerado el derecho a la intimidad y que la Seguridad Social «debería denunciar a la empresa por suplantar sus funciones». Cree, por último, que esto es una estrategia de «para amedrentar y alargar el conflicto».