La plantilla de Antibióticos decidirá el lunes en referéndum sobre el acuerdo

Los trabajadores de Antibióticos decidirán finalmente en referéndum si aceptan el acuerdo firmado entre dirección y comité de empresa, y aprobado por la Junta y el Ministerio de Industria, o si por el contrario rechazan el fruto de las negociaciones de las últimas semanas. Así se decidió ayer por la tarde, en una asamblea celebrada en el Conservatorio Provincial, en la que los representantes de los trabajadores explicaron los términos del acuerdo alcanzado, y las consecuencias que tendrá tanto su aprobación como su rechazo por parte de la plantilla. Alrededor de 150 trabajadores acudieron a esta asamblea informativa. El referéndum tendrá lugar desde las 4.00 horas hasta las 16.00 horas del lunes, para que puedan ejercer el voto los trabajadores de todos los turnos en la fábrica. Según la postura mayoritaria del comité de empresa, el acuerdo que contempla la prejubilación de aquellos trabajadores que alcancen los 52 años antes del 31 de diciembre próximo, con el 80% de su salario bruto actual; y además 32 bajas incentivadas cuyas condiciones han sido mejoradas en el último acuerdo, es el que contempla las mejores condiciones que se pueden conseguir en este momento. La alternativa, según el presidente del comité de empresa, José Eugenio Toral, sería un expediente de regulación de empleo que acuda directamente a los despidos, como el que se planteó el pasado mes de mayo. Toral defiende así ante los trabajadores que se acepte el acuerdo pactado, que supondrá de hecho una reducción de la plantilla similar a la planteada en un primer momento, pero en condiciones claramente más ventajosas para los trabajadores. El acuerdo de prejubilaciones pactado contempla un expediente de despido colectivo por el que los 105 trabajadores que alcanzarán los 52 años a finales de este año cobrarán durante dos años el paro, y pasarán a un plan de rentas en el que a través de la indemnización por despido y un sistema de seguros percibirán el 80% de su salario actual hasta que cumplan 62 años, momento en el que pasarán a cobrar la pensión de la Seguridad Social. El acuerdo firmado entre empresa y comité con la Junta y el Gobierno contempla que Sir Fidia se hará cargo del 50% del coste de estas prejubilaciones, que se calcula en algo más de trece millones de euros; mientras que el Ministerio de Industria abonará otro 40%, y la Junta el 10% restante. En el último documento firmado la empresa incrementó su aportación con 210.000 euros que se repartirán proporcionalmente entre aquellas personas que accedan a la prejubilación. Este acuerdo no contempla otras 35 prejubilaciones, que pactaron inicialmente empresa y sindicatos, y que fueron rechazadas por las administraciones públicas. Estos retiros habrían afectado a los trabajadores que alcanzasen los 52 años antes de final del 2008, último ejercicio del plan industrial planteado por Sir Fidia para sacar a Antibióticos de pérdidas, y entrar en la senda de la rentabilidad y la competitividad.