Menos trabajadores implicados Sólo un 11% de los convocados secundaron las huelgas

Los trabajadores leoneses han vivido en los dos últimos años una tranquilidad laboral desconocida en la provincia. En el 2004, último año contabilizado por Trabajo en su totalidad, sólo 400 trabajadores leoneses vivieron situaciones de huelga, casi catorce veces menos que el año anterior; y 170 veces menos que en el 2002, un año ciertamente atípico en la última década, por la convocatoria de la huelga general. Valladolid fue la provincia más conflictiva de la comunidad en el 2004, con 2.000 trabajadores afectados; seguida por Salamanca, con 900; y Burgos, con 600. Esta tendencia se rompió el año pasado, ya que sólo entre enero y septiembre fueron 900 los trabajadores movilizados, a los que habrá que sumar los casi 3.000 trabajadores de la minería que respaldaron varias jornadas de huelga el pasado otoño. Una movilización que cambia la tendencia al descenso que tocó fondo el año anterior, pero que sitúa al sector en cifras de finales de los noventa en la provincia. Los primeros años del nuevo siglo habían sido más conflictivos. Sólo un 11% de los trabajadores leoneses convocados a secundar jornadas de huelga durante el 2004 dejaron efectivamente sus puestos laborales, según los datos del Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Trabajo. Según las cifras sobre centros y trabajadores implicados en la conflictividad laboral, y número de participantes finales y jornadas no trabajadas, durante ese año se convocaron movilizaciones en 15 centros de trabajo de la provincia, con una plantilla total de 3.731 trabajadores. De ellos respondieron nueve centros, con plantillas de 733 empleados; y únicamente 409 trabajadores secundaron las huelgas. En total perdieron 2.143 jornadas, algo más de cinco cada uno. Estas cifras son sensiblemente inferiores a la media nacional, y también más bajas que las registradas en la comunidad. En el conjunto del país un 90% de los centros convocados para secundar una movilizaciones laboral dejaron de trabajar; mientras que el porcentaje de trabajadores que siguieron efectivamente las huelgas fue del 34,5%. En Castilla y León las huelgas se secundaron en el 67% de los centros convocados, y fueron un 14,3% de los trabajadores llamados los que se movilizaron finalmente. Menos de seis días La gran mayoría de las movilizaciones convocadas a lo largo del 2004 se limitaron a paros de menos de seis días laborables; y apenas un 0,1% de las protestas se prolongó más de veinte días. En cuanto al motivo por el que se convoca la huelga, en un 71% de los casos se deben a cuestiones relacionadas con la negociación del convenio colectivo; mientras que sólo en un 3% de los casos las motivaciones no son estrictamente laborales. En el conjunto del país fueron 555.800 los trabajadores que a lo largo del 2004 siguieron las huelgas convocadas, el menor número de la última década. La cifra más alta desde 1995 se produjo en el 2002, con 4,5 millones de trabajadores movilizados, en un año en el que se produjo una huelga general en todo el país. En el 2004 el número total de jornadas laborales perdidas llegó a casi 4,5 millones, una cifra sensiblemente superior a la del ejercicio anterior y que casi alcanzó las pérdidas del año de la huelga general. El número de huelgas convocadas en el 2004 fue de 707. Por sectores, el mayor número de huelguistas se dio en los servicios, con 230.200 huelguistas; seguido de la industria, con 187.600; el sector agrario, con 117.300. La construcción fue la menos conflictiva, con 12.200.