Fele y sindicatos negocian este año los convenios de casi 28.000 trabajadores

Casi 28.000 trabajadores leoneses verán revisadas sus condiciones laborales a través de los convenios colectivos sectoriales que se negociarán a lo largo del 2006, y de los que ayer trataron los secretarios provinciales de UGT, Arturo Fernández, y de CC.OO., Ignacio Fernández, con una representación de la Federación Leonesa de Empresarios (Fele) encabezada por su presidente, José Elías Fernández Lobato. Un encuentro sobre el diálogo social que los participantes calificaron de fructífero, en el que se analizaron los acuerdos alcanzados por patronal y sindicatos a nivel nacional y se debatieron las fórmulas para trasladarlos a los convenios de la provincia. La negociación colectiva por sectores en la provincia de León afecta en total de algo más de 12.000 empresas, que emplean a casi 49.000 trabajadores. Muchas de ellas negociarán nuevo convenio a lo largo del 2006, mientras que el resto revisarán las condiciones pactadas en años anteriores, especialmente en lo relativo a las cláusulas salariales. Los sectores que pactarán sus condiciones este año (a los que habría que añadir las empresas que negocien convenio sin estar incluidas en ninguno de ellos y las que están incluidas en los convenios nacionales) son transporte de mercancías, limpieza de edificios y locales, derivados del cemento, comercio del metal, comercio textil, clínicas privadas, siderometalúrgico, transporte de viajeros, confitería, panadería, pizarras (de ámbito regional), e industria y comercio de la vid. Agroalimentación Este año negociará su convenio por primera vez el sector de envasad y manipulado de legumbres, que hasta ahora carecía de representación empresarial. Sin embargo, la Fele no ha conseguido que se negocie sectorialmente en actividades como los cines y las sociedades recreativas, según explicó Fernández Lobato. Por su parte el secretario provincial de UGT destacó la importancia de que nuevos sectores se incluyan en la negociación, especialmente en el sector agroalimentario, «uno de los mayores potenciales de la provincia que debe regular su actividad para convertirse en un generadoir importante de empleo». Arturo Fernández hizo hincapié en la necesidad de introducir las cláusulas pactadas a nivel nacional en los convenios provinciales, y destacó acuerdos como la prevención de riesgos laborales, la igualdad de salarios o la integración de discapacitados. Se refirió especialmente a la cláusula de revisión salarial, para evitar que haya colectivos que pierdan poder adquisitivo; e insistió en incluir medidas que eviten la siniestralidad, a través fundamentalmente de la estabilidad y la formación en el empleo.