El diálogo social, ejemplo en horas de crispación Fórmulas para trasladar a los convenios

«Que sindicatos y patronal lleguen a acuerdos nacionales, que se comprometan a incrementar los salarios de forma racional y responsable para afrontar la espiral inflacionista, es un hecho ejemplar que hay que saludar y recordar como modelo de actuación, especialmente en horas de crispación como las que vivimos actualmente», destacó ayer Ignacio Fernández. El secretario provincial de CC.OO. recordó también que la materia de negociación colectiva «va mucho más allá de lo salarial, y tiene obligaciones sociales», y pidió que el clima de consenso marque «una pauta para ver que hay rutas que podemos recorrer juntos, esa es la cuestión fundamental», dijo. Tanto UGT y CC.OO. como la Fele destacaron ayer que se están buscando fórmulas para trasladar a la práctica de la realidad laboral acuerdos como la no discriminación salarial y laboral de las mujeres o las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, aunque en general todavía se están debatiendo. Bajo el acuerdo general en la teoría, se debate si la negociación debe hacerse empresa por empresa independientemente del marco general, o plasmarse en un acuerdo colectivo. La patronal no está muy conforme con la negociación individual, aunque asegura que es firme defensora de que en los convenios se luche contra toda medida discriminatoria.