El sindicato UGT denuncia que se suplen el 11% de las bajas y ningún periodo vacacional

El centro realizó 1.687 contratos de acumulación de tareas en el año 2005, un periodo en que sólo en estas cuatro categorías se formalizaron 242 sustituciones por baja laboral y ninguna por vacaciones. Estos contratos equivalen a 3.321 meses de trabajo. Sólo en enero, estos contratos temporales han supuesto ya 950 jornadas de enfermeros que no se cubrirán, que supondrían la creación de 25 plazas estables, una situación que repite lo ocurrido en los tres últimos meses del pasado ejercicio. Contratos «Con los contratos realizados sólo en tres meses el Hospital se ahorra más de 1.824 jornadas entre vacaciones y días de asuntos particulares entre enfermeros y auxiliares», indicó Máximo Ferrero. El centro, según este estudio, apenas cubre un 11% de las bajas laborales declaradas, con porcentajes que van de un 7% en el caso de los médicos a un 18% en de los enfermeros. En cuanto a las vacaciones, siempre según UGT, las sustituciones se hacen en forma de acumulación de tareas lo que hace imposible comprobar si, como es acuerdo, se cubre el 60% en los servicios no esenciales y el 100% de los prioritarios. No obstante, UGT considera que no se alcanza ni la mitad de las sustituciones necesarias.