La Junta incrementa en un 35% el plan de formación en León, con 395 cursos

La Consejería de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León invertirá 44 millones de euros en el Plan de Formación e Inserción Profesional 2006-2007, que servirá para impartir distintos cursos destinados a las personas inscritas en el Ecyl. El año pasado, la Administración invirtió 34,9 millones de euros. El mayor número de cursos se da en León, con un total de 395, y es también esta provincia la que tendrá un mayor incremento, de un 39,3%, ya que anteriormente contaba con 285 programas. El plan pretende impartir 1.721 cursos formativos para el 2006 sobre las profesiones más demandadas a los 25.582 alumnos que están registrados. Las horas de formación con respecto al ejercicio anterior se incrementarán en casi un 26 por ciento, al pasar de las 543.000 del 2005 a las 684.000 horas previstas para el actual ejercicio. El viceconsejero de Empleo, Mariano Gredilla, aseguró que el Observatorio Regional de Empleo «ha tenido una importante participación en las actuaciones». «Se ha realizado -añadió- un desglose provincial de los cursos, porque las necesidades formativas son distintas de unas provincias a otras, porque la situación laboral lo es también», y explicó la adaptación de la formación a los distintos territorios. Además, dijo que el presupuesto para este plan se incrementará en todas las provincias, correspondiendo los mayores aumentos a León, con un 39,3%, y Burgos, con un 28,7%. Gredilla precisó que a la hora de determinar qué cursos se iban a impartir, se llevó a cabo una priorización de las familias profesionales, fijándose las más demandadas en primer lugar. Para ello se incorporó un baremo de criterios de selección de centros y cursos. Así, en primer lugar, el criterio más importante fue «la adecuación de los cursos, a la necesidades de formación detectadas en la provincia concreta». En segundo, se valoró «la realización de cursos con compromiso de inserción de los alumnos formados». Un tercer criterio consistió en adecuar la distribución provincial de la oferta formativa en términos presupuestarios al número de demandantes de empleo. Además, añadió, también se tuvo en cuenta la calidad en la formación obtenida en acciones anteriores y la experiencia acreditada del centro colaborador. Por último, «es importante la participación de determinados colectivos como las personas con discapacidad, mujeres y jóvenes». Este año, la Consejería de Economía y Empleo realizará una segunda concesión en los meses de junio y julio, como consecuencia de una «nueva incorporación de fondos procedentes de transferencias finalistas y remanentes» y con el objetivo de «evitar que se pierdan importantes recursos presupuestarios». Objetivos y prioridades En su conjunto, en León se impartirán 395 cursos y en Valladolid, 375. En Salamanca sumarán 251; en Burgos, 220, y en Zamora, 125. Por último, Ávila contará con 123 cursos; Palencia, con 115; Segovia, con 59 y Soria, con 58. Las provincias de Palencia y Segovia son las únicas que tendrán menos cursos que el año pasado. Mariano Gredilla indicó que en esta nueva programación «se han establecido algunas prioridades en la concesión de cursos hacia las especialidades que generan mayores tasas de inserción». «Hemos apostado por una mayor tecnificación y por la calidad, tomando como referencia el catálogo de profesiones más demandadas», dijo. El viceconsejero de Empleo sostuvo que con estos cursos se pretende que la formación «se realice por y para la inserción profesional de quienes los reciben» y «se pretende del empresario un compromiso de realización de prácticas profesionales en las empresas por los alumnos formados». Por último, el viceconsejero de Empleo de la Junta añadió que «será la primera vez que exista una programación plurianual, de abril del 2006 a marzo del 2007, lo cual implica una ruptura de la estacionalidad». Las más demandadas Las especialidades más demandadas y de las que más cursos se impartirán son las de las familias profesionales de la edificación y obras públicas (pintor, solador, albañil, yesista, encofrador y fontanero entre otras especialidades); fabricación de equipos electromecánicos (electricista industrial); industria pesada y construcciones metálicas (soldador); familia profesional de la madera (carpintero y ebanista); montaje e instalación (electricista de edificios e instalador de energías renovables en edificios). También, las relacionadas con la sanidad (atención especializada para enfermos de alzheimer y auxiliar de ayuda en geriatría); servicios personales (auxiliar de ayuda a domicilio) y, por último, turismo y hostelería (cocinero y camarero). «Hemos apostado por una mayor tecnificación y por la calidad, tomando como referencia las profesiones más demandadas» «Ser pretende del empresariado un compromiso de realización de prácticas profesionales en las empresas» MARIANO GREDILLA Viceconsejero de Empleo