Las principales constructoras optan a hacer la segunda fase del Hospital Los encierros iniciados en León se extienden ya a siete provincias

Diez de las más importantes constructoras nacionales y autonómicas optarán a la construcción de la segunda fase del Hospital de León, un concurso que se resolverá en un plazo aproximado de cuatro meses a partir de la apertura de las plicas que tendrá lugar el próximo martes en la sede de la Gerencia Regional de Salud en Valladolid. Según confirmaron fuentes de la Dirección General de Obras, al concurso público convocado el pasado mes de mayo han presentado plicas diez grupos de empresas, entre ellas las dos constructoras que se han encargado de la primera fase (Obrascón Huarte Laín) y de la reforma del edificio Princesa Sofía, contemplado como una obra paralela a la primera fase, la constructora, Barroso Nava y Compañía SA La cuantía y complejidad del proyecto ha llevado a la mayoría de las empresas constructoras a constituirse en unión temporal de empresas para acceder a este concurso, el expediente 101/2006, y así seis de las ofertas presentadas corresponde a grupos de compañías. El listado completo de las empresas, por orden alfabético, lo encabeza Brees y Fernández Construcciones S.A., Constructora Hispánica S.A., Constructora San José S.A., la Unión Temporal de Empresas (UTE) Acciona Infraestructuras S.A. con Peninsular de Contratas S.A., la UTE Corsán-Corviam Construcción S.A. y Tecnología de la Construcción (Teconsa S.A.), la UTE Fomento de Construcciones y Contratas SA y Construcciones y Obras Llorente (Collosa), la UTE Ferrovial Agromán, Zarzuela Empresa Constructora SA y Begar Construcciones y Contratas SA, la UTE formada por Obrascón Huarte Laín y Sociedad Anónima de Obras y Servicios (Copasa), la Ute constituida por Pavimentos Asfálticos Salamanca SA (PAS), Acis 2002, Barroso, Nava y Compañía (Banasa) y Dragados SA; y, por último, la UTE Sacyr SAU y Copsa Empresa Constructora SA. Acta de replanteo La cuantía del presupuesto de esta obra, cerca de 58,4 millones de euros complica todo el proceso ya que las empresas constructoras han de cumplir una serie de garantías que hacen complejo la baremación y, por lo tanto, la resolución del concurso. Fuentes de la administración indicaron que este proceso de lectura técnica de las ofertas, baremación y resolución podría demorarse al menos dos meses, un plazo agravado por la coincidencia con el mes de agosto inhábil a efectos administrativos. Tras la adjudicación se abre un nuevo plazo de un mes para la firma del acta de replanteo, periodo en el que se garantizará que la propuesta de la constructora se puede llevar a cabo sin ningún inconveniente. No obstante, los responsables de Sanidad se muestran confiados en que la segunda fase de obras en el centro sanitario de los Altos de Nava pueda comenzar entre los meses de octubre y noviembre y también en la reducción de los plazos de ejecución en diez meses, desde los 34 inicialmente previstos. La empresa constructora deberá seguir un proyecto de ampliación y reforma del edificio Virgen Blanca elaborado por el arquitecto madrileño Reynaldo Ruiz Yébenes, coautor también de la primera fase de trabajos de ampliación del complejo hospitalario. La segunda etapa de obras contempla la ampliación de las instalaciones en algo más de 13.000 metros cuadrados con la construcción de un edificio de nueva planta en el solar que ahora ocupan los almacenes de residuos sanitarios; además se actuará sobre el edificio en las unidades de Psiquiatría, Endoscopia, Cardiología, Anatomía Patológica y Docencia. La obra, en su conjunto afecta a 265 camas del edificio Virgen Blanca que será totalmente remozado, actuando en algo más de 53.000 metros cuadrados de superficie. Los servicios mínimos fijados por la administración para las cuatro jornadas de paro convocadas por UGT y CSI-Csif en protesta por el reparto de los incentivos por reducción de lista de espera han vuelto a enfrentar al sindicato con la administración sanitaria. El sindicato denunció ayer que estos servicios son abusivos y que se decretado sin ningún tipo de negociación con los sindicatos. Además, recalcaron, los trabajadores han sido alertados de que deben acudir a sus puestos de trabajo sin la preceptiva publicación en el Boletín Oficial de los servicios por la huelga convocada para tres horas diarias de martes a viernes de la próxima semana. Servicios mínimos abusivos Los servicios mínimos son tan abusivos _indican desde el sindicato- que en algunas categorías como los pinches afectan a casi todo el personal, tendrán que trabajar 19 de 21 profesionales de la plantilla. «Se da el caso de que en algunos servicios, con una convocatoria de huelga habrá más gente trabajando que en una jornada normal», explican los responsables del sindicato. El sindicato, explicó ayer el secretario de organización Nicolás Sanz, no está dispuesto a tolerar más retrasos en la negociación del reparto de los incentivos para los próximos años y exige, de forma inmediata, la «convocatoria de una mesa de negociación con un documento de partida en el que se reconozca que el pago afectará a todas las categorías laborales». Para León, además, se exige el reconocimiento expreso de la deuda correspondiente al año 2005 ya que, según el sindicato, «existe un compromiso expreso del gerente de Atención Especializada de que la productividad se repartiría entre todos los grupos». A juicio de Sanz, sólo así se podrá reparar la «injusticia intolerable e injustificable cometida» con los trabajadores. En este sentido, Sanz denunció el caso de los enfermeros leoneses que a pesar de recibir incentivos han cobrado menos que los pinches, la categoría laboral más baja, de Valladolid. «Es un insulto y así lo han recibido ellos», agrega el responsable sindical. Los encierros por el reparto de los incentivos, que comenzaron hace ya tres semanas en León, se han extendido a siete provincias de la comunidad o lo harán después del fin de semana. Únicamente Burgos y Palencia han quedado, de momento, libres de movilizaciones del personal aunque en estas provincias sí se ha realizado una convocatoria de paros puntuales en los tres turnos de trabajo para cuatro días de la próxima semana.