Uscal exige al Hospital que explique el reparto de incentivos a los médicos

«¿Cómo llegaron a la conclusión de que todos los médicos lo hacen igual de bien... o de mal?». Esta fue la pregunta que ha llevado al sindicato Uscal a presentar un recurso contencioso administrativo para que la Gerencia de Atención Especializada del área de salud de León explique porque todos los médicos recibirán la misma cuantía en concepto de productividad variable, «un complemento individual vinculado al cumplimiento de unos objetivos», explica Antonio Rascón, responsable de la Unión Sindical de Castilla y León. La central sindical demandó al Hospital de León toda «la información sobre el procedimiento de verificación del cumplimiento de los objetivos», es decir, sobre los criterios que se tuvieron en cuenta para considerar la cuantía de estos incentivos. «Sorprende que exista un reparto lineal y que a la hora de pedir la documentación, las actas de la reunión de la comisión mixta de verificación, no aparezca nada», agrega el representante sindical. La falta de datos y de documentación llevó al sindicato a la presentación del recurso que se resolverá tras el juicio fijado para el mes de marzo. Reparto lineal El reparto fue lineal entre todos los facultativos del área en función de su calificación personal y las cantidades varían entre los 1.505 euros de un médico adjunto a los 1.805 que percibió un jefe de servicio, pasando por los 1.696 euros de los jefes de sección. En total, una suma superior a los 600.000 euros ya que perciben fondos no sólo el personal fijo sino quienes hayan realizado sustituciones superiores a los tres meses. «La falta de transparencia nos llevó al juzgado porque se trata de un dinero público sobre cuyo reparto hay que tener explicaciones», indica Rascón. El sindicato no entiende, por ejemplo, que criterios se siguieron para abonar estas cantidades y no se explica porque se abonan también a los liberados sindicales que no realizan tarea asistencial. Inhibición de la administración La normativa que regula el pago de esta productividad variable (existe otra vinculada a la reducción de las listas de espera) data de marzo de 2005 y establece claramente, según el sindicato, la creación de unas comisiones de verificación del cumplimiento de los objetivos que, en León, forman sólo facultativos del Hospital y parte del equipo directivo del mismo. «Parece sorprendente que en el área donde no tienen participación los sindicatos en la comisión se produzca un reparto lineal. Parece llamativo que todo el mundo ha cumplido en la misma medida y con la misma aplicación en la tarea. ¿Se ha inhibido la administración?», se preguntan los representantes sindicales. Nueve días para los trámites El Boletín Oficial de la Comunidad publicó el jueves el plazo de nueve días que se abre a partir de esa fecha para la comparecencia del sindicato en el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de León donde la Gerencia de Atención Especializada ha presentado ya el expediente administrativo abierto a raíz de la solicitud de información. El listado de los complementos abonados fue publicado el pasado mes de junio y abonado en esa nómina a todo el personal. Por la falta de transparencia fue presentado un recurso por parte de Uscal que derivó en el procedimiento abreviado número 302/2006 que tramita ese órgano jurisdiccional. «Sorprende que exista un reparto lineal y que a la hora de pedir la documentación, las actas de la reunión de la comisión de verificación, no aparezca nada» ANTONIO RASCÓN Responsable de Uscal