Los trabajadores de Vitatene decidirán mañana qué hacer con el expediente

Una nueva reunión en la Oficina Territorial de Trabajo entre la dirección de Antibióticos, la multinacional italiana Sir Fidia, y los representantes de los trabajadores de Vitatene se cerró sin acuerdo. El encuentro, que tuvo lugar a lo largo de la jornada de ayer, sólo sirvió para que los representantes de la empresa insistieran en la necesidad de presentar el expediente de regulación temporal de empleo en Vitatene, por motivos técnicos, ya que según indicaron debían cambiar las antiguas líneas de producción por unas nuevas, con lo que así eliminarían la contaminación que, según los representantes empresariales, se había producido en los tanques de la factoría leonesa. Lo que parece que sí eliminaron fue la motivación económica y ahora rebajan en cuatro los trabajadores afectados por el expediente, pasando de los 37 iniciales a los 33 actuales. Lo que no varían es el número de recolocaciones, que siguen siendo 20, pero aquí han introducido ahora una novedad: cambian el contrato temporal por tres meses por uno de servicio. Además, ahora Sir Fidia quiere forzar vacaciones a algunos de los trabajadores de Antibióticos, a cambio de acometer la recolocación de los empleados de Vitatene en la matriz de León. Ante esta situación, «que no supone cambio alguno», puntualizaron los delegados de Vitatene, los trabajadores han sido convocados a una asamblea que tendrá lugar mañana miércoles, en la fábrica a partir de las 11.15 horas. En el transcurso de esta asamblea, los delegados informarán sobre las negociaciones del expediente y, posteriormente, los empleados con sus votos decidirán qué hacer con el expediente presentado por los italianos. Pequeñas discrepancias En la reunión de ayer en la Oficina Territorial de Trabajo, además de la directora territorial de Trabajo, Asunción Martínez, y de los representantes de la empresa, estuvieron los delegados de los trabajadores y dos representantes de UGT y de Comisiones Obreras. Precisamente, entre los representantes de los trabajadores, según ha podido saber este periódico, surgió alguna discrepancia, en concreto con el representante de UGT, quien se mostró partidario de aceptar el expediente de regulación temporal de empleo, tal y como está planteado por la empresa, algo que a día de hoy no están dispuestos a consentir el resto de representantes. En cualquier caso, lo que sí dejan claro los delegados de Vitatene es que la última palabra la tendrán los trabajadores en asamblea y se hará lo que ellos decidan mañana miércoles, «sea lo que sea, tanto si es que aceptar el expediente, como si no», puntualizan, aunque acto seguido afirman: «Lo que vamos a decirles a los que acudan a la asamblea es que no se ha avanzado nada, que estamos como el primer día y que la situación no pinta nada bien».