La asociación Empresa Familiar becará a los ocho mejores universitarios

La Asociación Empresa Familiar de Castilla y León becará a los ocho mejores estudiantes de las universidades de Castilla y de León con el objetivo de que «los grandes talentos» se queden en la comunidad a trabajar en la empresa familiar. Así lo aseguró ayer el director de EFCL, Eduardo Estévez, durante la presentación de las celebraciones del décimo aniversario de la asociación. En concreto, según adelantó Estévez, esta iniciativa se desarrollará a través de un programa de formación, primero, en cada una de las cuatro cátedras de las que dispone la asociación y, en segundo lugar, a través de un programa de integración en alguna de las empresas familiares que permita quedarse «con los mejores talentos». En dichas cátedras participan cada año desde que se inició su andadura hace seis, una media de cien alumnos codiciables en cada una de ellas. Por su parte, el vicepresidente de la Asociación, Pedro Escudero, que habló en representación del presidente, Carlos Tejedor, aseguró que la creación de las cuatro cátedras, hace seis años, se dirigió a que los alumnos más aventajados se queden en la comunidad porque «para competir con empresas internacionales necesitamos a los mejores directores». Paso entre generaciones Eduardo Estévez recordó que la asociación planteará como línea estratégica para los próximos años la formación de los accionistas de las empresas y no sólo la de los directivos, con el objetivo de que lleguen a ser «buenos consejeros». Además, se trabajará por ahondar en la unión con la siguiente generación para procurar que «la integración se produzca de la mejor forma». Por ello, estos jóvenes, de entre 18 y 35 años, recibirán formación que mejore esta transición. Del mismo modo, aseguró que la asociación planteará, a través de documentos, su opinión en asuntos de actualidad porque «queremos ser creadores de opinión» y trasladarla al Gobierno. Además, otra de las líneas estratégicas será la búsqueda del tamaño idóneo de la empresa para competir fuera y ser «mayores y más fuertes», al tiempo que trabajarán para que se reconozca la labor de la empresa familiar, entre otras iniciativas, a través de exposiciones.