Terminar con la discrimación de las enfermeras

El sindicato de enfermería Satse de Castilla y León solicitó en su primera reunión con el nuevo consejero de Sanidad, Francisco Javier Álvarez Guisasola, que se valore «en mayor medida» la profesión enfermera, no sólo en aspectos laborales sino también a nivel profesional, a través del reconocimiento de sus competencias específicas y mejorando retribuciones como la del complemento específico. Durante esa primera toma de contacto con el nuevo titular del área, la organización sindical planteó a Álvarez Guisasola que el colectivo de enfermería en la Comunidad tiene pendientes «reivindicaciones históricas que nunca se han llegado a tratar en mesa de negociación alguna, como el complemento específico de Atención Primaria». En este sentido, los responsables de Satse manifestaron al consejero la «discriminación económica» que sufren las enfermeras de Atención Primaria «no sólo respecto al resto de profesionales del grupo B de la Administración autonómica, sino también respecto al personal propio de Sacyl». Así, el sindicato explica en un comunicado de prensa que el complemento específico que percibe una enfermera de Atención Primaria es inferior al de cualquier otro trabajador del sistema sanitario. Como ejemplo, las enfermeras de Primaria, las matronas y los fisioterapeutas cobran por este complemento 24 euros mensuales, mientras que un jefe de celadores percibe 186,11 euros o el personal técnico de grado medio cobra 132 euros. Otras demandas Durante ese primer encuentro, la organización sindical también planteó otras reivindicaciones como la posibilidad de que se establezca la jubilación anticipada para las enfermeras de la Comunidad, dada la gran cantidad de profesionales que existe en Sacyl con una edad media elevada.