UGT asegura que la negociación sectorial «va lenta, pero segura» aunque falta cerrar los acuerdos

El sindicato UGT ha afirmado ayer que la negociación colectiva sectorial en Castilla y León con los empresarios «va lenta, pero segura», ya que aún faltan acuerdos en asuntos como la cláusula de revisión salarial, incapacidad laboral en caso de accidente y la incorporación de políticas sociales. El secretario regional de Acción Sindical del sindicato UGT Castilla y León, Roberto Rabadán, ha considerado en declaraciones a Efe que la negociación «avanza a un ritmo lento» porque no hay un acuerdo definitivo en estos aspectos, y ha apelado «a la responsabilidad» de los empresarios en las subidas salariales, la reducción jornada, la igualdad entre sexos y la salud laboral. Rabadán ha justificado mejoras en estos ámbitos porque «las necesidades de comer, la subida salarial y la reducción de jornada son las mismas para empresarios y trabajadores». UGT ha destacado que apostará el próximo año por «avanzar hacia mayores cuotas de igualdad en el mercado laboral» y trasladar a los convenios «las medidas que plantea la Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres». Además, ha citado como objetivos para el próximo año que los empleados públicos puedan negociar su propio convenio, mejorar la conversión de contratos temporales en indefinidos y ha abogado por una reglamentación para impedir que los jóvenes trabajen con contrato formativos «desde los 25 hasta los 40 años».