El PAL-UL critica la adjudicación de seis plazas porque incumple el derecho a la promoción interna

El grupo de concejales del PAL-UL del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo presentará una moción, que será debatida en el próximo Pleno, donde se defienda el derecho de los empleados públicos a la promoción interna. Una propuesta que, según el concejal del PAL-UL, Francisco Javier Gómez, está justificada «por el engaño manifiesto al que se ha sometido al personal del Ayuntamiento cuando se firmó el convenio, donde entre otros se les reconoce el derecho a promocionar en su carrera profesional». Además, Gómez añade que al margen de esta normativa, el Estatuto de la Función Pública (Ley 7/2007 del 12 de abril) también desarrolla en su articulado el derecho de promoción para todos los grupos profesionales de la Administración. Esta moción está motivada, continúa el concejal del PAL-UL, ante la primera medida adoptada por el alcalde en esta materia, «al pretender ocupar tres plazas de administrativos y otras tres de auxiliares administrativos, todas ellas pertenecientes a la oferta de empleo público para este ejercicio, mediante el turno libre sin ofertar ni siquiera el 50% a promoción interna». En la moción, este partido político exigirá que, al menos, dos de cada tres de estas plazas se convoquen en régimen de promoción interna, teniendo en cuenta que ésta, «además de un derecho de los empleados públicos constituye una herramienta que la Administración debe utilizar para aprovechar todo el potencial que los trabajadores van adquiriendo a lo largo de su vida administrativa para desarrollar funciones correspondientes a los grupos de clasificación superiores», reclamó Gómez. Concejalía de Personal El edil de la oposición dejó claro que el alcalde, con este tipo de decisiones, «pone de manifiesto la capacidad de mentir y de jugar con la ilusión de los trabajadores de este Ayuntamiento». Criticó al regidor por firmar convenios «que luego no cumple y lo más lamentable» y arremetió también contra la nueva concejala de Personal, Patricia Fernández «que contínua con la misma línea que sus predecesores de no dar ni una gota de agua a los empleados de este Ayuntamiento en materia de promoción profesional». Francisco Javier Gómez calificó de «caótico» el acceso a los puestos de trabajo, algo que justificó por varios motivos, entre ellos, «la oscuridad de las ofertas de empleo público que aprueban año tras año en las cuales no se indican que plazas son ofertadas al turno libre, cuales a promoción interna y finalmente las que se reservan a personas con discapacidad». Esta situación lleva a que el consistorio oferte plazas «de una manera arbitraria sin tener en cuenta lo que firman en convenios para los trabajadores». «El alcalde pone de manifiesto la capacidad de mentir y de jugar con la ilusión de los trabajadores» FRANCISCO JAVIER GÓMEZ Concejal del PAL-UL