Cerca de 2.000 personas se han beneficiado del proyecto Dual

El proyecto Dual, iniciativa comunitaria Equal, finaliza el próximo 31 de diciembre. Este proyecto se ha centrado en la igualdad entre hombres y mujeres. La Agrupación de Desarrollo San Andrés del Rabanedo, entidad que gestiona el proyecto Dual, y que preside el Ayuntamiento, se constituyó en marzo de 2005. En la Agrupación de Desarrollo participan el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo, la Federación de Cooperativas de Trabajo Asociado de Castilla y León, el Círculo Empresarial Leonés, la Unión General de Trabajadores (UGT), Accem, Diario de León, la Asociación de Mujeres Progresistas de San Andrés del Rabanedo y el Ampa del IES de San Andrés del Rabanedo. El Programa Dual se centra en la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres y su objetivo es reducir la segregación en el mercado de trabajo a través de la formación y sensibilización. El objetivo es reducir los desequilibrios existentes entre mujeres y hombres en el entorno laboral como consecuencia de las discriminaciones que existen en la asignación de puestos de trabajo y en el acceso por parte de las mujeres a los puestos de responsabilidad. El presupuesto del Proyecto Dual es de 1.004.625 euros, siendo la aportación de la Agrupación de Desarrollo de 251.156,25 euros. Una vez finalizado todos los programas del proyecto Dual se habrán beneficiado del mismo cerca de 2.000 personas. El Proyecto Dual se ha desarrollado en seis programas, dedicados a la Prevención de la segregación desde el sistema educativo; la formación en Igualdad de Oportunidades de Agentes Clave del mercado laboral; el apoyo al empleo de las mujeres en sectores masculinos; el apoyo al empoderamiento de las mujeres (becas para el ascenso profesional de las mujeres, promoción del autoempleo femenino y subvenciones a mujeres para la creación de empresas) y la reducción de la segregación laboral en la empresa. Las acciones que se han realizado hasta el momento se han centrado sobre todo en la formación de mujeres en empleos tradicionalmente masculinos y en la formación de agentes sociales en igualad de oportunidades entre hombres y mujeres.