Villaquilambre y Garrafe impulsan un proyecto de empleo de 1,4 millones

El alcalde de Villaquilambre, Lázaro García Bayón, y la alcaldesa de Garrafe de Torío, Carmen González Guinda, acompañados de las concejalas de Bienestar Social de Villaquilambre, Pilar Reguero, y de Desarrollo Local y Hacienda de Garrafe, María José Bravo, firmaron ayer un convenio de colaboración entre sus respectivos ayuntamientos para la solicitud, tramitación y ejecución del denominado «proyecto innovador Valle del Torío», consistente en la puesta en marcha conjunta de una escuela taller y un taller de empleo. El presupuesto de estas actuaciones asciende a 1.400.150,04 euros, de los que 938.341 corresponden a una subvención del Servicio Público de Empleo de la Junta de Castilla y León, que representa el 67% del proyecto. El resto, 461.809 euros, el 33% de la iniciativa, se sufragará por los ayuntamientos de Villaquilambre y Garrafe. La escuela taller consiste en el desarrollo de un programa mixto de empleo dirigido a jóvenes desempleados que deseen recibir una formación profesional ocupacional en alternancia con la práctica profesional, con el fin de que a su término estén capacitados para el adecuado desempeño del oficio aprendido y sea más fácil su acceso al mercado laboral. La Escuela Taller está dirigida a jóvenes de ambos municipios entre 16 y 25 años. El taller de empleo se concibe a desempleados de ambos municipios a partir de 25 años. Este tipo de taller es un centro de trabajo que integra la formación, la experiencia profesional y la información para el empleo, los tres elementos principales para conseguir una colocación. Las obras a realizar durante los dos años de vigencia, tanto por la Escuela Taller como por el Taller de Empleo, dentro de la formación práctica, son la urbanización y desarrollo de los espacios colindantes al Aula de la Naturaleza de las Baragañas, en la población de Villaobispo de las Regueras, y el programa de adecuación y creación de parques y jardines en Garrafe. Y es que la escuela tendrá una primera fase de 6 meses, en la que los alumnos recibirán formación profesional teórico práctica, así como los conocimientos necesarios para evitar los riesgos laborales en el trabajo. Durante este periodo recibirán una ayuda económica en concepto de beca de formación. En la segunda, de 18 meses, los alumnos trabajadores suscribirán un contrato de trabajo para la formación con el Ayuntamiento de Villaquilambre, por el que reciben el 75% del salario mínimo interprofesional vigente cada año, realizando un trabajo de utilidad pública y social y continuarán con el proceso formativo iniciado en la primera parte. El taller de empleo tendrá una duración de un año y desde su inicio los alumnos trabajadores serán contratados por el Ayuntamiento de Villaquilambre.