UGT y CC.OO. denuncian que las mutuas se mueven por criterios económicos, y no por la salud laboral

«Las mutuas de accidentes de trabajo son en estos momentos el caballo de Troya de la Seguridad Social, y lejos de velar por una gsetión equilibrada y justa de las cuotas se mueven casi de forma exclusiva por criterios económicos y mercantiles, perjudicando gravemente los intereses económicos y sanitarios de los trabajadores afectados por las enfermedades profesionales». Así lo denunciaron ayer los responsables de Seguridad y Salud Laboral de UGT y CC.OO., Manuel Fernando García y Evelio Domínguez, durante la presentación del Día Internacional de la Seguridad, que en Castilla y León se celebra bajo el lema Cecale, ya te vale. Por una mejor patronal y menor siniestralidad laboral. Acompañados por los secretarios generales de los dos sindicatos, Arturo Fernández e Ignacio Fernández, los sindicalistas denunciaron la escasa atención que se presta a las enfermedades profesionales, que en la mayoría de los casos acaban tratándose como enfermedades comunes. Para llamar la atención sobre este hecho, los delegados de ambos sindicatos se concentraron en la mañana de ayer ante las sedes del Servicio Sanitario de Castilla y León y del Instituto Nacional de la Seguridad Social. La patronal autonómica centró buena parte de las quejas de los responsables sindicales, que denunciaron que la actitud de Cecale «en las negociaciones de cuestiones verdaderamente trascendentales para la salud de los trabajadores ha venido marcad por la desidia y la falta de voluntad de querer llegar a importantes acuerdos y desde luego de evitar a toda costa todas las cuestiones que les comprometen». Los representantes de los trabajadores recordaron también que las mutuas firmaron un Código de Buenas Prácticas que en su opinión no ponen en funcionamiento, «lo que deja a los trabajadores en una situación de indefensión precisamente cuando más lo necesitan». Aseguran que las mutuas tienen unos calendarios preestablecidos que les llevan a dar de alta a los trabajadores que han sufrido un accidente laboral antes de que estén preparados para volver a la actividad; y les reprochan también que se retrasen en la entrega de los partes de forma que dejan al trabajador desprotegido frente a la empresa, que puede alegar falta al trabajo para llevar a cabo un despido. UGT y CC.OO. se lamentaron también de que existan problemas de salud laboral que prácticamente no han sido abordados, como el estrés, que sufre un 22% de los trabajadores en la Unión Europea. Entre un 50 y un 60% de las jornadas laborales que se pierden en la UE están vinculadas al estrés, que es hoy el segundo problema de salud más común en el mercado laboral. «Desde el punto de vista preventivo no se analiza la importancia de los riesgos psicosociales que sufren los trabajadores».