Viaje por obligación

Los leoneses son los más dispuestos a viajar por motivos laborales, según el estudio elaborado por el grupo holandés de recursos humanos Randstad, que detalla que el 67% de los trabajadores de esta provincia son receptivos ante la idea de un desplazamiento por trabajo. Siguen a los leoneses los trabajadores de Albacete, con el 65,7% dispuestos al viaje y los de Jaén, con el 64%. Por el contrario, Tarragona (13%), Sevilla (14%) y Córdoba (16%) son las provincias donde se registra una menor disponibilidad para la movilidad geográfica. Cuatro de cada diez trabajadores españoles (el 42%) estarían dispuestos a viajar por motivos de trabajo, según un estudio elaborado por el grupo holandés de recursos humanos Randstad. El informe revela que tanto hombres como mujeres están dispuestos a viajar, si bien los hombres presentan más disponibilidad y se marcharían en el 48,5% de las ocasiones, mientras que ellas lo harían en el 37,1% de los casos. No obstante, la mayoría de los trabajadores considera que las condiciones del viaje son decisivas a la hora de tomar una decisión de este tipo, un 44,18% en el caso de las mujeres y el 41,70% de los hombres. El estudio señala además que la movilidad en España sigue en cotas muy bajas y sólo el 28,2% de los consultados estaría dispuesto a cambiar de residencia por motivos de trabajo, porcentaje que se eleva al 32,43% en el caso de los hombres y baja al 24,82% en las mujeres. Nuevamente, las características del viaje son las que van a determinar la decisión final de los trabajadores, si bien las mujeres son más reacias al traslado. Escasa movilidad El estudio desvela que entre los factores que caracterizan la escasa movilidad de España se encuentra el cultural, el concepto de familia, la preferencia de comprar una casa frente a alquilarla, el trabajo de la pareja, así como la inseguridad y la edad del candidato. Así, los más dispuestos a cambiar de residencia son los jóvenes recién titulados, que tienen un gran interés por desarrollar un aprendizaje rápido y que apuestan por trabajos de tipo técnico. Para la elaboración de este estudio, Randstad ha contado con las respuestas de 50.000 trabajadores españoles.