Air Nostrum ofrece trabajo fuera de León a los empleados de Lagun Air

Finalmente, Air Nostrum ofrecerá puestos de trabajo a la plantilla de Lagun Air pero, eso sí, fuera de Castilla y León. La falta de sedes en la comunidad hacía pensar en este desenlace, que no ha hecho sino confirmar los peores presagios de los trabajadores de la compañía aérea leonesa. La filial regional de Iberia acordó el pasado 7 de octubre presentar una propuesta a los trabajadores en la que plasmara los detalles de un acuerdo que, a priori, podría ser beneficioso para ellos. Nada más lejos de la realidad. La reunión de ayer entre la compañía y los sidicatos UGT y CC.OO. confirmó las sospechas: Air Nostrum acogerá a los trabajadores que así lo deseen, pero eso sí, a cientos de kilómetros de su actual lugar de trabajo: «Los candidatos podrían recibir ofertas de incorporación para cualquiera de los centros de trabajo que Air Nostrum tiene en España, en función de las necesidades de la empresa». «Similares», que no iguales Las condiciones en las que esas 150 personas tendrán que desempeñar su labor en la nueva compañía serán «similares», no iguales, a las que ahora lllevan a cabo. Air Nostrum juega con la ambigüedad, aunque parece claro que no se garantiza que pilotos, auxiliares de vuelo, técnicos de mantenimiento y demás personal desempeñen exactamente las mismas funciones que llevaban a cabo hasta ahora. Lo que sí deja claro Air Nostrum es que niguno de los trabajadores de la aerolínea leonesa recibirá trato de favor alguno, y advierte de que el tratamiento que reciban «se hará en las mismas condiciones y términos en los que se contrata habitualmente al resto de los trabajadores». Hasta el 1 de diciembre El tiempo tambien juega en contra de los empleados de Lagun Air; la compañía valenciana pone fecha de caducidad al ofrecimiento, ya que el 1 de diciembre expirará el plazo dado para que, quienes lo deseen, extingan su actual contrato laboral y pasen a formar parte de la plantilla de Air Nostrum. En el comunicado remitido por la empresa se alegan motivos de organización para fijar ese límite, ya que «no es posible dejar abierta de forma indefinida una eventual incorporación de un número de trabajadores tan importante, y que es equivalente a un 7% de la actual plantilla». El procedimiento que se ha establecido desde Air Nostrum pasa por enviar el curriculum a la página web de la compañía -www.airnostrum.es-; tras identificarse como ex empleado de Lagun Air, serán convocados para entrevistas en las que se intercambiará información sobre las tareas desempeñadas. Tras la reunión, el candidato recibirá una oferta de trabajo «acorde a los convenios colectivos de Air Nostrum». Con ello se pretende que en el caso de encontrarse en situación de desempleo, los ex trabajadores de Lagun Air puedan disponer de una alternativa «acorde con el mercado». Tras estos trámites, los trabajadores podrán aceptar o no la oferta. «Los candidatos podrían recibir ofertas de incorporación para cualquiera de los centros de trabajo que Air Nostrum tiene en España, en función de las necesidades de la empresa» AIR NOSTRUM