Vitatene se contagia del peligro

Al ajetreo contractual en Antibióticos se le une la brecha de Vitatene debido a las diferencias de interpretación que sobre la situación actual de esta segunda factoría separa a empresa y empleados. Mientras que los delegados de los trabajadores creen que lejos de presentar condiciones para asumir un expediente de regulación de empleo Vitatene está capacitada para asumir más plantilla, la empresa ya ha amenazado con trasladar un expediente de regulación que afectaría también al 30% de los empleos actuales. Y también por un espacio temporal similar al de la firma Antibióticos, e igualmente con el temor entre los empleados de que esa regulación se extienda hasta el medio año.

Los trabajadores de la compañía expresan su disconformidad con los argumentos de la empresa de recurrir a despidos de los trabajadores para paliar las consecuencias de una ralentización del mercado internacional. Bajo ese mismo argumento se han planteado expedientes de regulación en otros sectores económicos que han encontrado de frente una contestación social, económica y política que de momento no se ha dado en ninguno de los conflictos laborales que se asoman a las factorías leonesas del grupo Sir Fidia. Vitatene, además, dejó de lado un plan de expansión que había aceptado en el 2006