UGT y CC.OO. denuncian que 20 grandes empresas de León aún no tienen planes de igualdad
El desconocimiento del término «discriminación» provoca desigualdad
Cambiar la mentalidad y mejorar los servicios para la conciliación, claves para lograr la corresponsabilidad
Rosa Castro, Teresa Gutiérrez, la moderadora Nuria González, Ana Blanco y Mercedes Rodríguez en la t
león
Las empresas leonesas están «muy poco sensibilizadas» con la Ley de Igualdad de Oportunidades. Coincidieron esta visión la secretaria de Mujer de CC.OO., Rosa Castro, y la agente de igualdad de oportunidades de UGT, Mercedes Rodríguez, que participaron en la tertulia «Diario de León tiene la palabra» que abordó las reivindicaciones ante la celebración el próximo domingo del Día Internacional de la Mujer. De este modo, cerca de un total de 20 grandes empresas de la provincia de León aún no han incluido en su negociación colectiva planes de igualdad, tal y como obliga la legislación vigente. Además, Rosa Castro denunció que los sindicatos «tienen muchas dificultades en las empresas para acceder a los datos que les permita elaborar el diagnóstico previo para realizar el plan de igualdad».
A la tertulia también asistió la concejala de Bienestar Social y Mujer del Ayuntamiento de León, Teresa Gutiérrez, que destacó los incumplimientos de esta ley en el ámbito educativo y que el desconocimiento del término «discriminación» provoca que se produzcan casos de desigualdad.
En este espacio radiofónico también intervino Ana Isabel Blanco, catedrática de Sociología de la Universidad de León, que explicó que «hay que actuar a la vez en el cambio estructural y en el simbólico».