El Fondo de Garantía Salarial incrementó sus prestaciones hasta más de tres millones de euros
Los salarios e indemnizaciones que abona el Estado aumentaron un tercio en el 2008
Sólo en enero y febrero los pagos por deudas empresariales crecieron un 46%
león
El dinero que paga el Estado a los trabajadores leoneses que se han visto afectados por impagos por parte de sus empresas se incrementó en un tercio el año pasado con respecto al 2007. Los primeros efectos de la crisis en las empresas locales provocaron que el Fondo de Garantía Salarial tuviera que duplicar sus pagos con respecto al 2005, y la evolución en los primeros meses del 2009 no indica síntomas de mejora. En enero y febrero los abonos a los que ha tenido que hacer frente el fondo del Ministerio de Trabajo e Inmigración para saldar parte de las deudas de las empresas leonesas con sus trabajadores ha aumentado a un ritmo aún mayor: en dos meses creció un 46% con respecto al mismo periodo del mes anterior.
Según los datos del Ministerio de Trabajo, en el 2008 el Fondo de Garantía Salarial pagó a los trabajadores leoneses afectados por quiebras de sus empresas y regulaciones de empleo casi 3,3 millones de euros, un millón de euros más que un año antes y el doble que dos ejercicios anteriores.
Sólo en los dos últimos meses el fondo estatal ha tenido que desembolsar 459.000 euros a los trabajadores leoneses, frente a los 315.000 euros del mismo periodo del ejercicio anterior. En enero fueron 170.000 los euros satisfechos a los trabajadores, pero en febrero la cifra se incrementó hasta los 280.000 euros.
Así las cosas, en la comunidad León es la provincia que mayor cantidad recibe habitualmente de este fondo de garantía. En el 2008 sobresale el caso de Segovia, con más de seis millones de euros por un caso puntual que rompe la tendencia, claramente inferior en el resto de las empresas que las de la provincia de León.
El Fondo de Garantía Salarial se creó en 1977 con el objetivo de garantizar a los trabajadores la percepción de los salarios adeudados e indemnizaciones pendientes de pago, según recoge el Estatuto de los Trabajadores. La financiación de este fondo estatal procede de las cotizaciones empresariales para este fin específico.
Según el Ministerio de Trabajo, las prestaciones tienen como objetivo garantizar a los trabajadores por cuenta ajena que cobrarán sus salarios y las indemnizaciones que no les hayan sido abonadas «como consecuencia de los desequilibrios patrimoniales de las empresas», en casos de insolvencia reconocida judicialmente, fuerza mayor o concurso de acreedores.
En caso de despido colectivo, el fondo abona el 40% de las indemnizaciones legales que correspondan a los trabajadores en determinados casos.
En el conjunto del país el año pasado se pagaron por estos conceptos casi 434 millones de euros a más de 90.000 trabajadores, que se vieron afectados por las dificultades de casi 35.000 empresas.
Sólo en los dos últimos meses los pagos a trabajadores en todo el país se han incrementado en diez millones de euros sobre el mismo periodo del año anterior, hasta llegar a los 68 millones de euros. Casi 18.000 empleados españoles se han visto afectados por estas dificultades en los dos primeros meses del año, de ellos más de 12.000 por insolvencia de las empresas y otros 75.00 por regulaciones de empleo.