Los trabajadores de Antibióticos analizan el nuevo ERE de la empresa

Los trabajadores de la factoría de Antibióticos decidirán hoy en asamblea si aceptan las condiciones planteadas por la multinacional Sir Fidia en relación al nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) propuesto por la empresa. Según la documentación remitida al Comité de Empresa, este ERE afectaría a entre 80 y 100 trabajadores de forma rotatoria, y mantendría la inactividad de la factoría durante tres meses y medio, desde el 21 de este mes hasta el 31 de diciembre. Los miembros del comité de Empresa pusieron como condición a la empresa que el ERE se aplicase después de que fuera o no autorizado por la asamblea de los trabajadores. En el caso de que los empleados den luz verde a la negociación «lo haremos», en el caso contrario «que tomen las medidas que consideren oportunas», explicó el presidente del comité de Empresa, José Ignacio Ronda. Otra de las condiciones que se puso desde el comité de Empresa fue que ningún trabajador pueda estar en suspensión durante más de 120 días, ya que el máximo aceptado en el expediente anterior alcanzó los 45 días. Pese a que a la finalización del anterior expediente, el 31 de agosto, el comité de empresa entendía que se habían solucionado los problemas que llevaron a esa situación, la empresa justifica este nuevo ERE en los mismos argumentos, es decir, la escasez de ventas y la falta de expectativas en el mercado, por lo que la producción llenaría los almacenes. Para el comité de empresa esta situación es consecuencia «del incumplimiento sistemático» del acuerdo que se suscribió en el 2005, porque por delante ha habido cuatro años «para dejar de depender de las penicilinas», aunque sin embargo «seguimos dependiendo de ello en un 80 por ciento».