Cartas de despido con más de un mes de retraso

Como puede observarse en el documento de la derecha el Ayuntamiento de Valderas informó a algunos trabajadores (de los que se ha ocultado el nombre) el 22 de octubre que su contrato había finalizado el día cuatro del mismo mes, cuando según señala CC.OO. la ley dice que debe comunicarse con quince días de antelación. «No hay que olvidar que el despido, aunque fuera correcto y por causas objetivas, debe ser comunicado al trabajador con quince días de antelación y no quince días después», afirman fuentes del sindicato. El documento está firmado por el alcalde y por la secretaria del Ayuntamiento con fecha del día 20 de octubre y comunicado al trabajador el día 22, «curiosamente el día que salió el escándalo a luz pública en los medios de comunicación», comentó el representante sindical.