UGT denuncia que Aiptesa plantea un ERE para todos sus trabajadores

El sindicato UGT y representantes del comité de empresa de la compañía Aprovechamiento Industrial de Plantas Textiles S.A. (Aiptesa) denunciaron ayer que la dirección de la firma, radicada en San Justo de la Vega, presentó el pasado 2 de noviembre un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para la totalidad de la plantilla, compuesta por 48 trabajadores, que en la práctica supondrá el cierre de la fábrica, señalaron. Los representantes de UGT, que estuvieron acompañados en su denuncia por los de CC.OO., mostraron el rechazo de los trabajadores a la medida, que los responsables de Aiptesa ya presentaron ante la Dirección General de Trabajo, según indicaron.

Juan Tomás Sánchez, responsable del sector textil-piel de UGT en Castilla y León, señaló que la firma fue objeto de otros dos ERE, uno en el año 2008 y otro a comienzos de este ejercicio, que se saldaron con la prejubilación, respectivamente, de 15 y 14 trabajadores. Con motivo de estos expedientes «la empresa recibió ayudas extraordinarias del Gobierno central y de la Junta, que aportaron, respectivamente, un millón de euros y 50.000», precisó el responsable sindical, que añadió que dichas ayudas «llevaban aparejada la obligatoriedad de continuar con la actividad» de la empresa. También aclaró que los empleados «siempre han estado dispuestos incluso a sacrificar puestos de trabajo» para garantizar la continuidad del proyecto.

Sánchez apuntó que Aiptesa «tiene carga de trabajo para toda la plantilla al menos hasta abril o mayo» del 2011, por lo que reclamó la retirada del ERE y mostró la disposición de los trabajadores a negociar a partir de ese momento posibles nuevas bajas en la plantilla «pero nunca el cierre del centro de trabajo», matizó.

«Pierden dinero». El representante de UGT admitió el argumento facilitado por la firma para presentar este ERE: «Es cierto que la empresa lleva varios ejercicios negativos. Ayer se celebró la última reunión con el representante de la firma y decía que pierden dinero trabajando». Sin embargo, Sánchez abogó porque la factoría «module su carga de trabajo». «No es posible que en cada metro de tejido que hacen pierdan un euro. Que le pongan un precio justo. Si no, podemos pensar que lo están haciendo intencionadamente», indicó también, al tiempo que mostró la disconformidad de los trabajadores con la forma de gestión de la empresa. «Ahora la pelota está en el tejado de la autoridad laboral, queremos creer que no permitirá este desatino», añadió, sobre el ERE. Sánchez incidió en la edad de los trabajadores afectados por este expediente, «que es peligrosa. Ellos serán seguramente los mejores empleados del textil de la región, pero no tendrán alternativa de encontrar trabajo en el sector».

El presidente del comité de empresa de Aiptesa, Francisco Cordero, señaló que la fábrica fue creada en los años cuarenta del siglo pasado y que en sus inicios llegó a tener cuatrocientos trabajadores. «En el 2003 éramos 140», dijo. La firma, que tenía una sección de hilaturas ahora cerrada, se dedica a la fabricación de tejidos en crudo para Textil Santanderina, una firma radicada en Cabezón de la Sal que tiñe y prepara este producto antes de su entrega a los modistos, dijo Cordero. Éste precisó que la compañía santanderina «no ha bajado su producción», y reveló que «los trabajadores han callado cuando han sufrido el impago de nóminas». Los afectados solicitarán una reunión con la dirección provincial de trabajo. La dirección de Aiptesa declinó, por medio de su representante legal, realizar declaraciones.