Villablino estudia eliminar la extra de marzo y reducir la productividad
El consistorio ultima la RPT, que estará lista en mayo para la negociación sindical.
La Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que está elaborando el Ayuntamiento de Villablino estará finalizada para el próximo mes de mayo, si bien para poder llevarse a cabo deberá ser sometida a un proceso de negociación con el comité de empresa del consistorio. En esta Relación de Puestos de Trabajo se abordan diferentes áreas relacionadas con el personal laboral, así como la reducción en los salarios de productividad que, por el momento, el consistorio tiene tres partidas con importes de 60.000, 24.000 y 36.000 euros para los diferentes funcionarios y trabajadores municipales. Además, se contempla la eliminación de la paga extraordinaria del mes de marzo, que afecta especialmente al personal laboral, junto con la revisión de los honorarios destinados a dedicaciones, y la de los salarios de la plantilla municipal.
El equipo de gobierno dirigido por la socialista Ana Luisa Durán, junto con el resto de partidos políticos de la corporación municipal, mantiene desde principios de año diversas reuniones para trazar los parámetros de esta RPT.
Con esta medida se pretende cubrir las necesidades del consistorio y asignar las funciones de cada puesto de trabajo y donde se prevé actuar como primera medida es en el Ayuntamiento, la Casa de Cultura y el polideportivo.
Además, la Relación de Puestos de Trabajo es una medida que se ha solicitado de forma reiterada desde distintos grupos, ya que desde Izquierda Unida fue una de las mociones presentadas en un pleno ordinario. También el comité de empresa del consistorio lacianiego también solicitó que se llevará a cabo y desde el Tribunal de Cuentas en su informe de fiscalización al ayuntamiento en el periodo 2005-2006 también aconsejaban llevar a cabo esta medida.