El Ayuntamiento estudia suprimir la extra de marzo y bajar la productividad

El Ayuntamiento de Villablino  empezará a negociar en el plazo de un mes el nuevo convenio colectivo de los trabajadores municipales, según anunció el concejal de Personal, José Antonio Franco.

El edil afirmó que empezarán las negociaciones una vez que exista un acuerdo con el comité de empresa sobre los atrasos correspondientes a los años 2008 a 2011. El concejal señaló que ya se han iniciado los contactos para abordar este trámite.

El Ayuntamiento y el comité de empresa firmaron el último convenio para el personal laboral, que afecta a más de un centenar de trabajadores municipales, el pasado otoño, después de alrededor de tres años pendientes de la rúbrica.

El nuevo convenio colectivo podría verse mermado en cuanto a conceptos presupuestarios, ya que en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en la que trabaja el Ayuntamiento aborda la reducción de la productividad en los salarios, que supuso en años ejercicios anteriores el consistorio mantenía tres partidas con importes de 60.000, 24.000 y 36.000 euros para los diferentes funcionarios y trabajadores.

Además, se contempla la eliminación de la paga extraordinaria del mes de marzo, que afecta especialmente al personal laboral, junto con la revisión de los honorarios destinados a dedicaciones, y la de los salarios de la plantilla municipal. En este sentido, el edil señaló que se debería ajustar el coste del personal al presupuesto del consistorio.