El programa Aurora inicia su segunda fase sobre la igualdad de oportunidades

El Programa Aurora, impulsado por el Ayuntamiento de La Pola de Gordón en colaboración con el Instituto de la Mujer y el Fondo Social Europeo, iniciará en breve el segundo eje de intervención con el objetivo de abordar la igualdad de oportunidades incluyendo aspectos básicos en la misma como el empleo y la conciliación de la vida laboral. Una de las fórmulas para llegar a este objetivo es ampliar el abanico de posibilidades de insertarse laboralmente. El proyecto, en el que veinticinco mujeres de Gordón están trabajando en la mejora de su empleabilidad y de participación activa en la sociedad, está actualmente últimando la primera Fase de Intervención del Coaching Motivacional en el que se está a punto de comenzar las sesiones posteriores a Navidad con el último Taller Gestión del Tiempo, donde se abordarán aspectos organizativos que influyen directamente en el éxito de las acciones basado en el uso adecuado de los tiempos de trabajo.

Las participantes en la iniciativa trabajarán aspectos básicos para acceder al empleo como son las Técnicas de Búsqueda de Empleo, donde se verá desde como realizar un CV competitivo, conocer más recursos de empleo y formación, analizar en el mercado laboral las opciones laborales que se demandan y sus implicaciones reales.

La Orientación Laboral será desarrollada en formato grupal e individual en respuesta a las demandas de las participantes, y será el propio grupo el protagonista de las posibilidades reales de inserción, donde se asumirá un rol de dinamizador propio y que se retroalimentará con ofertas de empleo aportadas por diferentes integrantes.

De igual modo se favorecerá el empleo por cuenta propia así como se facilitará el uso de las nuevas tecnologías en el empleo y las posibilidades que aportan en la organización flexible del trabajo y el uso de fórmulas inteligentes como el teletrabajo.

Los objetivos del proyecto son mejorar la participación social y laboral de las mujeres en el ámbito rural, facilitar una mayor y mejor incorporación a la actividad económica y fomentar su contribución a la viabilidad social de sus municipios

El alcalde, Francisco Castañón, comentó ayer a través de una nota de prensa su satisfacción con el desarrollo de esta nueva línea de trabajo «que da continuidad a las políticas de mejora de la empleabilidad que llevamos desarrollando en los últimos años y muy especialmente centrándonos en el trabajo de la mujer, que cuenta con un doble hándicap en el mjedio rural».