La regulación del vivero prevé facilitar que lleguen empresas

El Ayuntamiento de Villagatón-Brañuelas ha regulado el vivero de empresas con el objetivo de facilitar el crecimiento económico e impulsar la actividad industrial. La nueva ordenanza, según publicaba ayer el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), ya se ha elevado a definitiva tras no haberse presentado alegaciones.

Según explicó la alcaldesa, Carolina López, el vivero de empresas es una obra que se acometió con fondos Miner y cuenta con tres naves industriales, tres oficinas y otra estancia más grande completamente amueblada. El objetivo de regular estas instalaciones parte de la idea de facilitar la actividad económica de nuevas empresas, industrias de reciente creación y a los emprendedores. De hecho, entre las facilidades que se aportan destaca la ocupación gratuita durante tres años.

En la actualidad, en las naves ya operan dos empresas de la zona, una dedicada a la micología y otra a la apicultura. Dos sectores al alza, que además facilitan el desarrollo y la actividad en el municipio. No obstante, el cupo aún no está cerrado y todavía están disponibles las oficinas.

La ordenanza regula las normas que deben cumplir los concesionarios de estos espacios, situados en la parcela número 1 del polígono industrial de Brañuelas. Así, los solicitantes además de acreditar las circunstancias de carácter administrativo pertinentes, deberán presentar un proyecto que comprenderá, al menos, los contenidos del plan de empresa. No obstante se deberá señalar el espacio preferente al que se opta, aunque de no estar disponible se ofrecerán los restantes. Asimismo, en caso de que la empresa que quiera instalarse no haya comenzado su actividad, ésta no podrá demorarse más de un mes desde la notificación de la adjudicación del espacio.

Las propuestas presentadas para desarrollar su actividad en el vivero de empresas serán evaluadas por un grupo de estudio que valorará la viabilidad técnica y económica del proyecto. Si bien, este informe no será vinculante, según se recoge en la normativa que también regula las sanciones por infracción, el mantenimiento, la limpieza o la colocación de carteles y rótulos.

Además, las solicitudes que, cumpliendo con los requisitos, no hayan sido seleccionadas pasarán a una lista de espera. Si bien, las empresas candidatas deberán contar con un Plan de Empresa que garantice la estabilidad y permanencia en el empleo.