La Vasco busca alternativas para más de 200 despedidos de la mina de interior

maría jesús muñiz | león

La administración concursal que tramita la liquidación de la Hullera Vasco Leonesa busca alternativas empresariales que, a parte de hacerse con la explotación de cielo abierto, dispongan de explotaciones de interior en las que rentabilizar la experiencia de los más de 200 trabajadores de la empresa minera que serán despedidos en poco más de un mes, una vez que se confirme que no se han presentado propuestas empresariales para mantener la explotación de interior de la empresa que tiene el mejor yacimiento de carbón del país.

Los administradores han manifestado reiteradamente que el objetivo del proceso concursal es buscar la mejor solución para los trabajadores (unos 340 en la plantilla de la Vasco), de los que 125 se prejubilarán entre este año y el que viene, según el plan que ya ha sido aprobado por el Ministerio de Industria y que comenzará a aplicarse en los próximos días para los mineros que ya han cumplido las condiciones para acceder al retiro anticipado.

Sin embargo, en el aire queda la situación de más de 200 trabajadores que serán despedidos una vez que concluya el expediente de regulación de empleo en vigor, a finales de julio. Además, sindicatos y administradores intentan encontrar una salida para los 22 trabajadores de la empresa minera que no cumplen el requisito de haber trabajado al menos tres años en la empresa matriz, lo que les deja fuera de cualquier ayuda del plan social.

En todo caso, fuentes sindicales señalan que más de 200 trabajadores se verán abocados directamente al despido. «Se habla de plan social, pero en realidad es un despido puro y duro. Con una indemnización de 35 días por año trababajado, los dos años correspondientes de paro y un fijo de 10.000 euros. Pero despido al fin y al cabo», señalan. La mayor parte de los trabajadores afectados por esta situación tienen entre 30 y 40 años, y una trayectoria media de 20 años en el interior de la mina. «El despido contemplado en el plan social es pan para hoy y hambre para mañana. Para trabajadores con una larga trayectoria en minería de interior, lo que es un valor para las empresas que mantengan explotaciones de este tipo en activo; pero que hace que los empleados de la Vasco que salgan de la mina tengan muy escasas posibilidades de recolocación», señalan.

En todo caso, incluso el mejor de los panoramas (el de la recolocación en otra empresa minera con explotaciones de interior en activo), la medida implicaría «únicamente ganar tiempo. Si el escenario sigue siendo cerrar las explotaciones en 2018, la perspectiva no es optimista. Y los trabajadores no quieren medidas que les retiren del mercado laboral, a las que además no pueden acceder; sino que se establezcan mecanismos que les permitan seguir trabajando».

De momento, señalan que los 73 millones de euros impuestos por la administración concursal como condición para optar a la moderna explotación de interior de la Vasco han sido un lastre para encontrar candidatos a quedarse con ella. Para la mina a cielo abierto, a la que se puede optar hasta julio, hay varios candidatos. Que incluyan en sus condiciones la recolocación de los mineros de interior parece ser un valor a tener en cuenta.