Fademur da visibilidad a la titularidad compartida

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León es la provincia en la que se han puesto en marcha un mayor número de titularidades compartidas en explotaciones agrarias, con 21 de las de 91 que existen en Castilla y León. En todo el país se han registrado 201 explotaciones hasta el pasado 1 de septiembre de 2016.

Así se constató ayer durante la jornada que se celebró ayer en Mansilla de las Mulas por la Asociación de Mujeres Leonesas del Medio Rural (Amulemer-Fademur León). En el acto se dio a conocer que la titularidad compartida es una opción voluntaria que tienen los matrimonios, parejas de hecho o personas con análoga relación de afinidad para gestionar conjuntamente su explotación agraria como cotitulares, según informa el colectivo en un comunicado, en el que añade que esta titularidad no tiene personalidad jurídica, por lo que no altera el régimen jurídico de los bienes y derechos de la explotación.

Esta jornada se encuentra enmarcada dentro del plan de divulgación y promoción de la titularidad compartida de las explotaciones agrarias, aprobado por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta a Fademur Castilla y León.

Por eso, y hasta final de año se van a desarrollar una serie de Jornadas en toda Castilla y León donde se hablará de la ‘Titularidad Compartida’ de explotaciones agrarias y que gestionarán las asociaciones provinciales que forman Fademur Castilla y León.

En la jornada se puso de manifiesto que la Ley 35/2011 de ‘Titularidad Compartida’ ha significado un paso en la valoración de la participación de las mujeres en los derechos y obligaciones derivados de la gestión de las explotaciones agrarias.

Así, su aspiración es constituir un factor de cambio de las estructuras agrarias de modo que las mujeres del mundo rural gocen de una igualdad de derechos efectiva respecto de los hombres.

Pero desde que se aprobó, en Fademur se ha advertido que se han encontrado con diferentes obstáculos. La organización denuncia que «hay administraciones que desconocen la Ley, que la confunden y que ignoran cuáles son las directrices informativas que es necesario poner en manos de los interesados», una circunstancia a la que se suma «el problema que para muchas explotaciones supone el pago de dos cotizaciones a la Seguridad Social». Esta circunstancia, en el caso de algunas explotaciones, representa «un obstáculo insalvable dado el nivel de ingresos que se derivan de la actividad agraria».

El colectivo asegura que para algunas mujeres con determinada edad y durante un corto periodo de tiempo, existen unas ayudas de hasta el 50% de las contingencias comunes, por lo que para Fademur sería conveniente articular «una cotización ajustada a la nueva realidad que supone la ‘Titularidad Compartida’».

Profesionalización FEMENINA

Entre las ventajas que tiene este mecanismo, Fademur destaca que en primer lugar «visualiza y profesionaliza el trabajo de las mujeres en la actividad agraria», además de convertirse en una herramienta para fijar población en el medio rural. También «ayuda al relevo generacional y al retroceso de la masculinización del sector agrario, ofreciendo una mayor claridad a la hora de la transmisión de la explotación con la nulidad o disolución de la pareja».

La asociación remarca que esta figura también proporciona ventajas administrativas ya que la ‘Titularidad Compartida’ requiere menores requisitos para su consideración como explotación prioritaria, teniendo beneficios fiscales y prioridades en ayudas y subvenciones.