La Diputación oferta diez salidas laborales a jóvenes del área rural
El plan cuenta con 250 plazas y el periodo de ejecución finalizará el 31 de diciembre de 2018.
Uno de los itinerarios de formación que ofrece el plan se centra en la apicultura. M.S.
P. rioja | REDACCIÓN
Diez cursos. Diez opciones diferentes con un mismo objetivo en mente: mejorar las posibilidades de inserción laboral de los jóvenes que se encuentran en riesgo de exclusión en el medio rural. Así nacía el pasado mes de abril el programa León Joven Activo, un plan gestionado por la Diputación —gracias al impulso de la Unión Europea— que ayer vio la luz de forma oficial. Está dotado con 300.000 euros y el periodo de ejecución finalizará el 31 de diciembre de 2018.
León Joven activo ofrece una decena de itinerarios de formación, con un máximo de 25 plazas cada uno —un total de 250— «que responden a las necesidades de generación de empleo que desde la Diputación se ha detectado que reclaman en los pueblos de la provincia», como ya anunció el pasado mes de abril el vicepresidente de la institución provincial, Francisco Castañón. Se podrán beneficiar de ellos jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y los 30 años que no cuenten con un trabajo ni estén integrados en los sistemas de educación o formación.
El encargado de desarrollar este programa en el área rural leonesa será el Servicio de Derechos Sociales, según explica el máximo órgano provincial, porque «dispone de la suficiente experiencia en la ejecución de proyectos», ya que en años anteriores fueron los responsables de dos proyectos: Empleo para ti: León labora y además gestiona los Centros de Innovadores de acción social. Este proyecto desarrolla un proceso formativo orientado a conseguir una cualificación, una formación el periodo de prácticas y una oferta de empleo rural a través de itinerarios de inserción individualizados.
León Joven Activo desarrolla una educación continua orientada a conseguir una cualificación, una formación de aprendices con periodo de prácticas y una oferta de empleo rural mediante itinerarios de inserción individualizados y procesos de formación especializados. Todo ello a través de módulos formativos asociados a las diferentes unidades de competencias de las cualificaciones profesiones, que proporcionan un referente común para la integración de las ofertas de formación profesional que permita la capitalización el fomento del aprendizaje a lo largo de la vida.