Los trabajadores municipales conocen sus mejoras laborales

v.a. | villablino

El servicio a la ciudadanía de Comisiones Obreras (CCOO) llevó a cabo en el dia de ayer una campaña informativa en el Ayuntamiento de Villablino sobre el segundo acuerdo para la mejora del empleo público y de las condiciones de trabajo para los trabajadores municipales. En este sentido, desde este sindicato explicaron que el pasado mes de julio, CCOO puso en marcha una campaña en defensa de los servicios públicos y por la recuperación de los derechos arrebatados a los empleados públicos, con tres objetivos: empleo, salarios y negociación colectiva. Dentro del empleo, CCOO afirma que se estabilizan todas las plazas del sector público ocupadas de forma temporal e ininterrumpida en los tres años anteriores a diciembre del 2017. Mientras que para los salarios el incremento para el periodo 2018-2020 se sitúa en la parte fija en un 6.12 por ciento y en la parte variaable en el 8.79 por ciento. Para las condiciones de trabajo se ha recuperado el derecho de la negociación colectiva, fomento de la aprobación de planes de igualdad y medidas de conciliación y corresponsabilidad, así como impulso y fomento de la formación para empleados públicos, entre otros. Una acuerdo que CCOO considera el principio de la recuperación de derechos y que continuarán luchando.