Cistierna | La negociación con la empresa segoviana Proinserga, iniciada hace dos meses, está muy avanzada
La Junta prevé cerrar en apenas quince días la compra de Enervisa
Los trabajadores están inmersos en el proceso de resolución de los expedientes

Vista de parte de las instalaciones de la empresa Enervisa en el polígono de Vidanes
La Junta de Castilla y León puede cerrar el acuerdo de compra con la empresa segoviana Proinserga en apenas quince días. Según fuentes de consultadas por este periódico las negociaciones están muy avanzadas por lo que la firma definitiva será cuestión de unas semanas. Hace unos dos meses Proinserga inició los contactos para conocer la situación real de la empresa Enervisa y desde el principio siempre mostró interés por las instalaciones y todo el proceso productivo. Paralelamente, otra empresa catalana del sector cárnico también mostró su interés por la empresa. No obstante la apuesta de la Junta de Castilla y León siempre ha sido la empresa segoviana, por pertenecer a la comunidad autónoma. El punto fuerte de las negociaciones ha estado en los créditos de la empresa Enervisa especialmente con el Instituto de Crédito Oficial (ICO) con una deuda de 40 millones de euros, además existen otra deudas con entidades financieras que superan los 22 millones de euros junto con siete millones de otros préstamos. La situación económica de Enervisa obligó en el 2004 a entrar en un proceso concursal dado que desde el año 2000 hasta el primer trimestre del año pasado se habían superado ya los 40 millones de euros cuando la inversiones realizadas eran de 55 millones de euros. La situación llevó, a que tras el proceso concursal, se presentase un expediente de suspensión para todos los trabajadores del matadero de Picos de Europa, mientras que los trabajadores de Enervisa se encuentran actualmente en un proceso de negociación de los dos expedientes presentados por la empresa, uno de suspensión y otro de extinción. Los contactos con los administradores podrían comenzar en los próximos días ya que el expediente de suspensión hace referencia a un periodo de tres meses y afectará a 49 trabajadores. En cuanto al expediente de extinción presentado por la dirección de Enervisa afectaría a 36 trabajadores, de los cuales más de una veintena ya habían firmado hace tiempo que aceptarían la extinción. Al margen de la negociación de los expedientes, los que ya se habían puesto sobre la mesa son los plazos para el cierre de la compañía y que hablaban de la primera quincena de junio si antes no se compraba la compañía o se aportaba nuevo capital con nuevos socios.