Los trabajadores de Enervisa quieren que se acelere el proceso de suspensión

El comité de empresa de Enervisa y los administradores han mantenido la primera reunión para estudiar el expediente de suspensión que fue presentado a los trabajadores hace unos días. Los administradores han explicado su nueva propuesta que afecta a 49 trabajadores, que pasarían a cobrar el 70% de la prestación social del Inem, además la suspensión se alargaría hasta el 31 de julio, en lugar de hasta el 30 de junio como siempre se mantuvo. Mientras, por parte de los representantes de los trabajadores se les comunicó que es necesario acortar el periodo de suspensión hasta el 30 de junio, dado que entiende que a esa fecha tiene que haber ya una solución al futuro de la empresa. También el comité de empresa ha manifestado que el número de trabajadores que deben quedarse para hacer las labores de engorde y mantenimiento en los meses de suspensión es corto y que debería de ampliarse a 26 trabajadores en lugar de los 20 iniciales. «Se trata de sacar seis trabajadores afectados por el expediente de suspensión e incluirlos en la lista de los 20 de mantenimiento; esto hará que el expediente de suspensión afecte entonces a 43 trabajadores», según el presidente del comité de empresa, Francisco Romero. En cuanto al tema económico, se ha solicitado el 90% del salario que el trabajador cobra ahora en activo. «Los administradores se han planteado nuestra postura y hemos quedado emplezados para el jueves para estudiar las ofertas y empezar a hablar de ellas», dice Romero. Desde el inicio de los trámites para estudiar los primeros expedientes, que fueron los que afectaron a la empresa del matadero de Picos de Europa, se habló siempre del mes de junio como fecha tope para que la empresa Enervisa entrase en liquidación. Ahora sorprende que los administradores hayan alargado ese periodo hasta el 31 de julio, algo que desde los trabajadores no se entiende.