Los trabajadores decidirán hoy si acatan el pacto social de Proinserga

Los trabajadores de Enervisa y Picos de Europa y el comité de empresa mantendrán hoy sábado una reunión en la Casa de Cultura de Cistierna, para presentar el texto definitivo del pacto social que se someterá a votación. Una vez que se realice la presentación del texto y se dé a conocer a los trabajadores, se celebrará un debate y posteriormente una votación por el sistema de sufragio secreto a través de una urna. Desde hace meses, Proinserga, empresa interesada en adquirir parte de las instalaciones de Enervisa, y el comité de empresa han estado negociando un texto que tiene por objetivo determinar las cláusulas por las que deberán regirse los trabajadores una vez que se incorporen a la nueva compañía. Este documento, presentado por Proinserga, ha derivado en varias reuniones que finalizaron la pasada semana, a pesar de que el comité de empresa consideraba que la redacción de mismo debía ser modificada en parte, por lo que entendía que debería haber nuevos contactos, que al final no se produjeron. Así las cosas, fue necesario convocar una reunión para tomar un acuerdo definitivo por parte de los trabajadores, dado que los plazos del proceso concursal están tocando a su fin. El próximo lunes, Proinserga debe presentar ya al juez del proceso concursal una propuesta de convenio y una oferta de compra que deberán estudiar los acreedores. El próximo 21 de junio se celebrará la junta de acreedores en la que se acordará si se acepta la propuesta de compra que presente Proinserga. De acatarse el acuerdo, se realizará el procedimiento de adquisición de la compra. En caso contrario, Enervisa entraría en un proceso de liquidación. Después de casi dos años, se adivina el final del proceso. Enervisa se vio inmersa en una situación complicada desde el punto económico, que llevó posteriormente a la firma de varios convenios de suspensión y de extinción, por culpa del cual, los 170 trabajadores que había en las empresas de Picos de Europa y Enervisa en el inicio del conflicto, se han reducido a 80 . Además se entró en un proceso concursal donde la gestión de la empresa pasó a manos de un juez y varios administradores. El culmen de todo este proceso está a punto de llegar y se conocerá definitivamente tras la junta de acreedores del próximo día 21 de junio.