Enervisa fija el 15 de abril como fecha tope para liquidar la empresa

El comité de empresa de Enervisa y Picos de Europa mantuvo ayer una reunión con los trabajadores en la que se acordó firmar el nuevo expediente de extinción presentado por la empresa. El acuerdo al que se ha llegado es que se complemente hasta el 85% del importe neto que vayan a percibir los trabajadores y rescatar para la empresa a los tres trabajadores que en un mes se van a quedar sin paro y que de momento entrarían en la suspensión. Una vez que trabajo acepte el acuerdo firmado se iniciará el tiempo de suspensión y que finalizará a mediados de mayo. Este expediente afectará a 62 trabajadores dado que dos quedarán en Picos de Europa y seis en Enervisa. En la reunión mantenida entre el comité y los responsables de la empresa para hacer efectiva la firma del expediente de suspensión se informó que si el 15 de abril Proinserga no decide el traspaso de los activos de la empresa y lleva a cabo la compra se pondrá en marcha un expediente de extinción que significaría la liquidación de Enervisa y el despido de los 70 trabajadores. «Ya se nos ha señalado que si a mediados de abril cuando finaliza la moratoria solicitada por Proinserga no se lleva a cabo la compra, Enervisa iniciará la liquidación de la empresa» señaló el secretario del comité de empresa, Valentín Sánchez. Bajo mínimos En estos momentos la situación financiera de Enervisa está bajo mínimos de ahí que se haya tenido que presentar un nuevo expediente para que Enervisa no tenga la carga salarial de los trabajadores. Además, según se informó desde el comité, la administración ha embargado más de 500.000 euros correspondientes a las ayudas de la PAC de Enervisa lo que ha contribuido a asfixiar más la situación de liquidez de Enervisa. Tanto desde el comité de empresa como desde el sindicato UGT se espera que Proinserga haga efectiva la compra para que no se llegue a una extinción de Enervisa o a un nuevo aplazamiento que significaría poner en marcha un nuevo expediente de suspensión.