Enervisa presenta el expediente de extinción de los 70 empleos

El abogado representante de Enervisa presentó ayer al comité de empresa, el expediente de extinción de los 70 empleos que existen en la empresa, tal y como ya venía anunciando hace unas semanas. Este expediente ha sido además presentado ante la delegación de trabajo y a partir ahora y hasta el 25 de julio se abre un plazo para el acta de acuerdo o desacuerdo con este expediente por parte del comité de empresa y de los sindicatos UGT y CC.OO. Una vez finalizado este tiempo de trabajo tendrá quince días para resolver. Antes esta situación, a partir del 31 de julio los 70 trabajadores quedarán en la calle y dejaran de pertenecer a Enervisa. El principal argumento en que se basa la empresa es que no se ha presentado la propuesta de convenio por parte de Proinserga para hacerse cargo de los activos de Enervisa. Además, se ha recordado al comité que la empresa carece de dinero para pagar las nóminas que están garantizadas hasta el 31 de julio. «La empresa ya nos ha informado que dada la situación en la que se encuentra no hay posibilidad de negociación», manifestaba el secretario del comité de empresa, Valentín Sánchez. Ante esta situación a los trabajadores no les quedará más remedio que acudir al fondo de compensación salarial, Fogasa y esperar la resolución de trabajo. Mientras tanto se sigue preparando la concentración que el viernes a las 11.00 horas tendrá lugar ante el edificio de la presidencia de la Junta de Castilla y León para exigir a la Administración autonómica una reunión urgente donde se trate la situación por la que atraviesan los puestos de trabajo de Enervisa. Tanto desde el comité de empresa como desde los sindicatos se mantiene que la solución sigue en manos de la Junta dado que es la que con sus apoyos y avales va a permitir el reflotamiento de Proinserga y esperan que a la vez el de Enervisa.