A partir de mañana la empresa no asume el pago de las nóminas y todo queda en manos del Fogasa
Los 70 trabajadores de Enervisa perciben hoy el último salario
El comité pretende que la extinción de contratos se tramite a través del proceso concursal
Hoy finaliza el tiempo de compromiso por parte de Enervisa de garantizar los salarios a los setenta trabajadores de la empresa y Picos de Europa, después de que la sociedad presentará un expediente de extinción de contratos basándose a que carece de dinero para hacer frente a los salarios a partir del 31 de julio de 2007. Con este expediente, Enervisa busca la desvinculación de los trabajadores que ahora dependerían del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) una vez que se resuelva el expediente de extinción. No obstante el comité de empresa y el sindicato UGT remitirán un escrito al juez del proceso concursal para que el expediente de extinción forme parte de este proceso con el fin de poderlo negociar y así ganar un tiempo necesario en la negociación del expediente. «Entendemos que el expediente de extinción debe presentarse al juez del proceso concursal y no a la delegación de Trabajo tal y como ha hecho Enervisa», señaló el secretario del comité, Valentín Sánchez. Con esta iniciativa tendrían que ser los administradores los que diesen el visto bueno al expediente con lo cual la resolución se alargaría más allá del 9 de agosto que es la fecha que tiene Trabajo para emitir su resolución al expediente presentado por Enervisa. Los representantes de los trabajadores saben que, respecto al expediente de extinción de contratos, ya no hay marcha atrás y ahora lo que se pretende es intentar lograr las mejores condiciones para los trabajadores, máxime teniendo en cuenta que la gran mayoría ya tiene agotado el tiempo de la prestación por desempleo. A este respecto se sigue esperando, tanto por parte de la Junta de Castilla y León como de la administración central, una respuesta a la aplicación del contador del paro a cero para los 70 trabajadores a fin de que ello les permita recuperar un tiempo con vista a la búsqueda de nuevo empleo a bien a la espera de que se resuelva cuanto antes la liquidación de Enervisa y se estudie la posibilidad de que otras empresas se muestren interesadas en la compra, una vez que Proinserga ya se ha desvinculado de cualquier paso para hacer efectiva la adquisición de los activos de Enervisa, tras encontrarse en un proceso concursal por la crisis.