Una iniciativa para paliar la falta de oportunidades de las mujeres

El apartado de las conclusiones subraya que el proyecto León Labora «ha incidido profundamente en el fomento de la igualdad entre hombres y mujeres, a través de una aportación, principalmente a éstas últimas, de una serie de recursos a los que hasta ahora no tenían acceso». Carencias motivadas por la estructura de los núcleos rurales y el anquilosamiento de un sistema familiar en el que se asienta el papel de la mujer como cuidadora de los dependientes.

El análisis queda refrendado por el 95% de plazas ocupadas por mujeres: 474 en total. Un grupo que se divide en tres franjas de edad: de 18 a 25 años, con 62 personas; de 25 a 45 años, con 281; y de más de 45 años, con 131. Todas dentro de otra estadística en la que se observa que 319 llevaban menos de un año en el paro; 83 pasaban este tiempo pero no llegaban a 2 años; y 72 superaban esta barrera.

Perfiles que han tenido cabida en los cursos impartidos en 22 localidades de la provincia leonesa: Astorga, La Bañeza, Boñar, Bembibre, Cabrillanes, Cacabelos, Carracedelo, Cistierna, Fabero, Garrafe de Torío, Hospital de Órbigo, La Pola de Gordón, Páramo del Sil, La Robla, Santa María del Páramo, Sariegos, Toreno, Valencia de Don Juan, Villablino, Villafranca del Bierzo, Villaquilambre y Valverde de la Virgen.