Claves del encuentro
Objetivo
«Mejorar la autonomía y responsabilidad en la gestión» de los trabajadores sanitarios, ya que merecen su «justo reconocimiento social».
Debilidades
El sistema retributivo de los profesionales clínicos —médicos y enfermeros— «no es el adecuado para este momento», porque sufre una «dispersión normativa» y un «estancamiento» que afecta a la política de los recursos humanos sanitarios.
Soluciones
Los responsables de Sanidad apuestan por «estudiar nuevos modelos retributivos» para el personal clínico, en función de la cualificación, la eficiencia y el lugar de trabajo.