LA BARRERA DE LA EDAD. DEL EMPLEO A LA ASISTENCIA
Invisibles en la cola del paro
Casi el 40% de las personas en paro tienen más de 44 años, pero apenas son visibles en los planes de empleo y sus posibilidades de encontrar trabajo merman día a día.
Personas desempleadas hacen cola en la oficina de la calle Ramón y Cajal de León antes de las nueve de la mañana, la hora de apertura al público.
Son los invisibles de la cola del paro. Los que peinan canas y tienen menos esperanzas de encontrar un empleo porque la edad, día tras día, juega en su contra. En León, casi el 40% de las personas en paro tienen más de 44 años. Son 18.203, según los últimos datos hechos públicos por el Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe).
La mayoría viven en León, municipio que cuenta con 4.860 parados y paradas cuya edad está por encima de los 45 años, y en Ponferrada, donde son ya un total de 3.224. Proporcionalmente, es la capital berciana la que soporta un mayor número de parados que están en el ecuador o al final de su vida laboral.
«Los parados de más de 45 años tienen dos problemas fundamentales: la edad y, por lo general, la escasísima cualificación. Uno y otro son irresolubles, sobre todo a medida que avanzas en los años», admite el secretario provincial de Comisiones Obreras, Ignacio Fernández.
Son invisibles en los planes de empleo e incluso en las propuestas sindicales para promover el crecimiento y el empleo. No figuran en el último documento político elaborado por Comisiones Obreras. «Tenemos nuestro propio pecado», admite Fernández.
Las personas mayores de 45 años, y más aún las que superan la barrera de los 52 años, son percibidos como sujetos para los servicios asistenciales más que para una segunda oportunidad en el mercado laboral.
En el plan de empleo de la Junta, pactado con los sindicatos UGT y Comisiones Obreras, se contemplan ayudas específicas para trabajadores mayores de 55 años afectados por expedientes de extinción de empresas de menos de 250 trabajadores. «Es la única y la más importante que figura en este plan porque facilita un convenio especial con la Seguridad Social para que puedan llegar a la edad de jubilación», explica.
El responsable de Comisiones Obreras en León cree que hay una cosa clara: «No hay mercado; no sé si hay voluntad». Los parados de más edad tienen más encaje en los planes asistenciales que en los de empleo, en los cuales se da preferencia a los jóvenes menores de 30 años, sin mucho éxito.
El plan de empleo de la Junta también menciona entre los colectivos prioriatios a los parados de larga duración, es decir, los que llevan más de dos años sin encontrar un trabajo. «Los jóvenes deben constituir un eje prioritario en las actuaciones a desarrollar; por ello, se establecerá una subvención cualificada de 10.000 euros para aquellas contrataciones de carácter indefinido, con menores de 30 años realizadas por entidades en las que dicho joven haya realizado previamente prácticas no laborales», subraya el último plan de empleo de la Junta.
Donde más referencias se encuentran para los desempleados y desempleadas de más de 45 años es en la página de prestaciones a nivel asistencial de la Junta de Castilla y León. Hay subsidios por desempleo para emigrantes retornados, para trabajadores que finalizaron la prestación, para mayores de 52 años, para mayores de 45 años que tienen agotada la prestación por 12 meses y no tuvieron responsabilidades familiares, para los de esta edad que tienen agotada la prestación de 24 meses.
En la práctica algunas de estas ayudas son inaccesibles. Castilla y León cuenta también con la renta garantizada de ciudadanía como último recurso, a la que se puede acceder si se carece de patrimonio y ahorros aparte de la vivienda familiar. El secretario federal de CC.OO, Ignacio F. Toxo, ha reclamado por primera vez para las personas mayores de 50 años la renta garantizada de ciudadanía.
«Los inmigrantes tienen muy difícil acceder a la renta garantizada de ciudadanía porquese exige que todos los miembros de la unidad familiar vivan en la Comunidad, cosa que es imposible en la mayoría de los casos: no les conceden la reagrupación si no tienen unos ingresos mínimos», explica Rosa Castro, responsable de la Oficina de Inmigración de Comisiones Obreras en León.
«Hay muchas personas en estas franjas de edad en el paro desesperadas, están en un callejón y no ven ninguna luz», añade. Llega un momento en que frecuentan más las organizaciones asistenciales que la oficina de empleo. Poco a poco estas personas se van desligando de los sindicatos.
Aunque hay cuotas reducidas «llega un momento que hay que recortar de todo», comprenden en Comisiones Obreras, donde han perdido mil afiliados en apenas dos años y achacan el 70% de las bajas a motivos económicos. De momento no se ha llegado a plantear la tarifa cero para parados. También son invisibles.