El Gobierno eleva finalmente un 9,5% la oferta de empleo público para 2019
Serán 33.793 plazas, mientras se espera que la mitad de la plantilla se jubile en una década.
Agentes del Cuerpo Nacional de Policía durante su trabajo en Castellón. DOMENECH CASTELLÓ
j. a. bravo | madrid
La oferta de empleo público (OEP) para 2019, aprobada este viernes por el Gobierno, contará finalmente con 33.793 plazas, un 9,5% más que el ejercicio precedente tras las quejas reiteradas de los sindicatos. En total, la creación neta de puestos de trabajo en la Administración asciende a 2.949, «la mayor registrada en los últimos once años».
Así lo destacó la titular de Política Territorial y Función Pública, Meritxell Batet, tras la reunión del Consejo de Ministros. Justificó un incremento tan importante, y además a un mes vista de las elecciones generales del 28-A, para empezar a rejuvenecer la plantilla del sector público.
Según sus datos, la Administración del Estado cuenta hoy con 135.476 efectivos con una edad media de 52 años, diez más que la media de la población activa. Este mismo año el 14% de la plantilla (19.159 funcionarios) estará en edad de jubilarse, y el Ministerio prevé que más del 51% del personal (casi 70.000) se retire dentro de una década. En cualquier caso, la ministra negó que la plantilla de la Administración Pública esté «sobredimensionada», puesto que aún tiene 12.000 efectivos menos que a principios de la crisis económica. No obstante, para evitar sobresaltos en el futuro se establece por vez primera una metodología a tres años vista, de manera que cada Ministerio y departamento tendrá que estimar con esa antelación sus necesidades.
Otro objetivo de la nueva OEP será «acabar prácticamente con la precariedad laboral» en la administración estatal. A tal fin un 15% del total de la oferta, 5.254 plazas en concreto, se destinarán a «estabilizar empleo temporal». En total, seis de cada nuevos puestos (el 61,5%, 20.781) se crean en departamentos que dependen del Ejecutivo central.
Policía y Ejército
El resto de la oferta laboral del sector público para este año se distribuye de la manera siguiente: 5.561 plazas para los Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, 1.814 para las Fuerzas Armadas -entre Policía y Ejército copan una de cada cinco nuevos puestos (casi el 22%)-, 2.237 para la Administración de Justicia y otras 489 para Educación. Otras 2.528 se destinarán a la «estabilización» de plantilla en la administración general del Estado, y 383 más -ya convocadas en febrero- reforzarán los servicios que más trabajo pueden sufrir a causa del brexit .
De los 2,55 millones de empleados públicos que había registrados en 2018, las comunidades autónomas concentraban más de la mitad (en concreto, el 51,6%), las administraciones locales otro 22,4% y el Estado un 20%. Las Universidades, por su parte, contaban con el 6% restante.