Los marroquíes ya tienen un cauce legal para poder trabajar en España

La firma de esta comisión facilitará los mecanismos para la contratación de trabajadores marroquíes en España en condiciones de plena legalidad, con contratos fijos o temporales y dentro del cupo de trabajadores extranjeros que autoriza cada año el Gobierno español y en función de las necesidades económicas y empresariales. Las dos partes valoraron muy positivamente la constitución de la comisión mixta, aunque recalcaron que «tras dos años de inactividad» debido a la crisis diplomática, en una primera etapa los resultados del acuerdo serán «modestos». Tanto por parte española como marroquí se puso el acento en la necesidad de «reanudar la confianza» y «agilizar todos los mecanismos legales para contratar mano de obra marroquí, temporal o fija, de forma ordenada y beneficiosa para los trabajadores, los empresarios y el país de acogida». La comisión mixta tendrá como funciones el seguimiento de la ejecución del acuerdo bilateral, garantizar la información necesaria, resolver las dificultades que puedan surgir en su aplicación y evaluar y estudiar anualmente las previsiones relativas al volumen de ofertas de empleo permanente o eventual. En este sentido, los procesos de inscripción, selección y contratación de trabajadores se tramitarán por el Ministerio de Empleo de Marruecos a través de la Anapec (Inem marroquí). El acuerdo bilateral contempla también la organización de viajes de empresarios españoles a Marruecos «para que puedan conocer sobre plaza la realidad laboral y socioeconómica del país», indicaron fuentes diplomáticas españolas, y de reuniones de la misma naturaleza en España con las organizaciones patronales. «Hemos puesto fin a un paréntesis de dos años y dado un paso decisivo en las relaciones bilaterales. Ahora no hay que caer en el triunfalismo sino ponerse a trabajar seriamente para canalizar la mano de obra marroquí que necesita realmente la economía española», apuntaron los citados círculos diplomáticos. Las autoridades laborales españolas, junto con las organizaciones empresariales y sindicales, establecen anualmente un contingente de trabajadores inmigrantes, fijos y eventuales, por regiones, sectores de actividades económicas y categorías profesionales. Para el año 2003, el citado cupo ha quedado fijado en 10.575 trabajadores fijos y en 13.672 trabajadores temporales, para todas las nacionalidades. Marruecos es en estos momentos el tercer país del mundo, junto con Ecuador y Colombia, que ha firmado un acuerdo de contratación de mano de obra con España.