Defensa cuadruplicará los militares fijos para fomentar el reclutamiento

El Ministerio de Defensa cuadriplicará en los próximos diez años el porcentaje de militares permanentes -fijos, hasta la jubilación- para fomentar la imagen del Ejército como una opción para lograr estabilidad laboral y favorecer así la captación de jóvenes. La relación de soldados permanentes ronda ahora el 8,5% y el departamento que dirige José Bono quiere situarlo en una década en el 35%, a la altura de los de los ejércitos de Francia y Reino Unido. En el 2005 convocará 1.500 plazas extraordinarias y suavizará los requisitos para acceder a un puesto fijo. Más estabilidad laboral, más dinero y mayor calidad de vida. Sobre esos ejes pivotan las reformas diseñadas por la Dirección General de Personal de Defensa, que entrarán en vigor el año próximo y con las que aspira a provocar un efecto llamada, que atraiga a muchos jóvenes a filas. La principal es el incremento de soldados permanentes -el «esqueleto» del Ejército, en argot militar- hasta porcentajes similares a los de países que ya han consolidado sus procesos de profesionalización. Un portavoz del Ministerio de Defensa explicó que en la actualidad hay en las Fuerzas Armadas unos 71.000 efectivos de tropa y marinería, de los que 6.000 son permanentes. El modelo en vigor -plasmado en la ley de personal 18/99- preveía incorporar 1.200 fijos anuales para alcanzar el 30 por ciento en veinticinco años. Los actuales responsables de Defensa creen que ese ritmo sería «muy lento», pues precisaría de dos generaciones de tropas para alcanzar el objetivo. Por eso quieren -como mínimo- doblar la oferta de plazas para alcanzar el 35% de soldados-funcionario en sólo diez años. Convocatoria extraordinaria En el 2005 habrá una convocatoria extraordinaria de 1.500 puestos, que se sumarán a las 1.200 plazas que preveía el actual sistema. La reforma, que será anunciada en próximas campañas de captación, busca que los jóvenes vean el Ejército como una oportunidad «real» y «asequible» de lograr un trabajo de por vida «en un horizonte cercano». Además, la categoría de permanente tiene otras ventajas, pues permite acceder a la condición de suboficial y, con el tiempo, de oficial. El Gobierno aprovechará la aprobación de la Ley de Presupuestos para introducir esa convocatoria extraordinaria. En el 2005 quiere reformar la ley de personal para doblar de forma definitiva las plazas y cambiar un requisito que establece que los aspirantes tienen que haber estado un mínimo de ocho años en el Ejército antes de solicitar un puesto fijo. El Ministerio de Defensa que es un período «demasiado largo» para los jóvenes que entran en las Fuerzas Armadas -de entre 20 y 25 años-, por lo que quiere rebajarlo a cinco.