Un tercio de las plantillas irán a regulaciones de empleo temporales

Un convenio firmado el pasado mes de septiembre entre UGT, CC.OO. y la Junta prevé la constitución de un fondo de 640.000 euros (algo más de cien millones de las desaparecidas pesetas) a modo de colchón para regulaciones de empleo en el sector textil. De hecho, se calcula que, aunque con carácter temporal, éstas no afectarán a menos de un tercio de las actuales plantillas, de modo que, a mayores de las prestaciones del Inem, se trataría de dar mayor formación profesional a la gente durante unos pocos meses mientras, a su vez, las empresas replantean su política de empleo o cierran definitivamente. El convenio con la Junta tiene, en principio, un año de vigencia, aunque podría ser prorrogable hasta el 2006. Quienes soliciten acogerse a este programa de reciclaje profesional, independientemente de los años que lleven trabajando en el sector, recibirán una «copensación» de 230 a 330 euros mensuales o, si llevan poco tiempo, entre ocho y once euros diarios. La única condición previa que se exige es que los trabajadores pertenezcan a empresas con un mínimo del 80% de plantilla fija: algo que cumplen todas las cooperativas del textil, porque por definición y estatutos no les queda más remedio. El acuerdo entre sindicatos y Juntano establece más claúsulas ni garantías de futuro, de modo que todos se mantienen a la espera de lo que pueda pasar.