Trabajo multa a 80 empresas de León por emplear clandestinamente a inmigrantes

El Gobierno anunciaba hace escasos días una cascada de inspecciones en las empresas para controlar el mercado laboral sumergido en relación a la contratación irregular de inmigrantes. A partir del 7 de mayo, cuando concluya el plazo del nuevo proceso de regularización de los sin papeles , el Ministerio de Trabajo será implacable con los empresarios que vulneren la Ley de Extranjería en alguno de sus puntos, ya que entiende que ésta será su última oportunidad para normalizar a los extranjeros que emplean de una forma irregular. Durante los últimos años, la Inspección Provincial de Trabajo ha intensificado la presión sobre el empresariado leonés. En el 2004, según los datos que maneja el ministerio, fueron sancionados 80 empresarios de los 165 que fueron inspeccionados, lo que supone que uno de cada dos controles acaba en multa. En el mismo periodo afloraron 80 empleos irregulares, que supusieron sanciones por valor de 489.319 euros. El fraude al sistema de la Seguridad Social por la vía de la contratación laboral de extranjeros parece estar extendido en la provincia, teniendo en cuenta que en el 2003 habían sido denunciadas la mitad de empresas que el año pasado (42) y que, en número, las inspecciones fueron prácticamente las mismas que en el 2004 (173). El dato es revelador al comprobarse que en el 2001 también habían sido sancionados 42 empresarios, aunque el número de inspecciones (370) dobló ese año a las que se hacen actualmente. Multas diez veces mayores Las cifras se dispararán a partir del próximo 7 de mayo, cuando finalice el proceso de normalización aplicado por el Gobierno de Zapatero. Hasta la fecha, el reglamento sancionador del Ministerio de Trabajo contemplaba multas de 6.000 euros por cada extranjero detectado en un empleo irregular. Cuando se cierre la regularización extraordinaria, la cuantía de las multas por empleado clandestino serán diez veces mayores (60.000 euros). Los casos más usuales se refieren a empresarios que nunca llegan a cotizar por el empleado o que pactan con él no darle de alta en la Seguridad Social. Esta desprotección implica sueldos bajos y jornadas laborales al arbitrio de la empresa. Fuentes sindicales, en base a la encuesta de estructura salarial, estiman que la retribución media de un inmigrante es entre un 25% y un 30% inferior a la de un leonés. Y la de los extranjeros en situación irregular es todavía un 30% menor que la del resto de inmigrantes. Según esta estadística, si el sueldo medio de un local es de 19.808 euros brutos al año, el que obtiene un latinoamericano, por ejemplo, es de 12.900 euros. Los sindicatos de clase sostienen que los inmigrantes irregulares interesan en determinados segmentos del sistema productivo, como los servicios o el campo, donde existen más facilidades de sobrexplotación provocadas por unas leyes muy restrictivas, porque el extranjero sin papeles tiene que sobrevivir. Entre 700 y mil Las estimaciones de los sindicatos y de la Subdelegación del Gobierno cifran entre 700 y 1.000 los inmigrantes que están en la economía sumergida en León. Un informe relativo a las desigualdades territoriales relacionadas con este fenómeno sostiene que el peso de la irregularidad laboral en las provincias de Castilla y León es el 15% respecto al total, tres puntos por debajo de la media española. Esa misma variable, pero referida a la inmigración, representa un porcentaje del 50%, tal y como defienden los sindicatos. Una de las consecuencias directadas de la clandestinidad de estos trabajadores es su elevada siniestralidad laboral. Los inmigrantes indocumentados, ajenos a planes de prevención de riesgos y casi siempre sin formación específica, sufren más accidentes en el trabajo que los autóctonos. Ese porcentaje es cuatro puntos superior a la media. SOLICITUDES ACEPTADAS EN LEÓN PARA LA NUEVA REGULARIZACIÓN Servicio doméstico Industria Construcción Campo Servicios Trabajos discontinuos